索引号:
SY6942079101202200017
主题分类:
劳动、人事、监察-其他
公开主体:
上海市崇明区人力资源和社会保障局
发文字号:
沪崇人社〔2022〕29号
成文日期:
2022-05-25
发布日期:
2022-05-25
生效日期:
失效日期:
机关各科室、局执法大队、局属各事业单位:
现将《上海市崇明区人力资源和社会保障局关于开展“助企复工复产 人社云上服务”专项行动工作方案》印发给你们,请认真贯彻落实。
上海市崇明区人力资源和社会保障局
2022年5月25日
上海市崇明区人力资源和社会保障局关于开展“助企复工复产 人社云上服务”专项行动工作方案
为贯彻落实市委市政府、区委区政府工作要求,坚持统筹疫情防控和经济社会发展,全力助推企业复工复产,现就开展“助企复工复产 人社云上服务”专项行动制定如下工作方案。
一、工作目标
立足人社职能职责,通过开展“云交流”“云监察”“云助力”等专项工作,采用线上服务、电话咨询等方式,为企业提供全方位“人社云上服务”,帮助企业掌握援企稳岗政策,指导企业稳定劳动关系,协助企业开展招聘培训,助推企业有序复工复产。
二、组织保障
成立“助企复工复产 人社云上服务”专项行动工作领导小组,分别设立“云交流”“云监察”“云助力”等工作专班,根据工作内容分工实施,相关部门协调配合。
(一)成立专项行动工作领导小组
组长:区人力资源社会保障局局长(负责召集领导小组会议,部署安排相关工作)
副组长:区人力资源社会保障局副局长(负责组织协调相关部门推进具体工作)
成员:就业培训科、社会保障科、劳动关系科、局执法大队、区劳动人事争议仲裁院、区就业促进中心、区人才服务中心、区劳动能力鉴定中心主要负责人(负责各项工作的具体落实)。
领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,负责领导小组日常协调工作。
(二)成立工作专班
设立“云交流”“云监察”“云助力”等3个工作专班,分别由区劳动人事争议仲裁院、局执法大队、区就业促进中心牵头,相关部门配合。
三、服务举措
紧盯特殊时期企业在复工复产过程中存在的痛点、难点、堵点问题,开展以“云交流”、“云监察”、“云助力”为主要内容的人社云上服务。
(一)开展云交流:聚焦复工企业,强化指导服务
通过注重“云倾听”、举办“云宣讲”、开展“云答疑”等环节,面向我区复工复产企业、中小微企业、产业园区企业、海洋装备企业等对象,在就业培训、人才服务、社会保障、劳动关系等方面分层分类开展政策指导及互动答疑,助力企业复工复产。
(二)开展云监察:全面摸清情况,加强风险防范
通过动态“云监测”、常态“云走访”、联动“云化解”等方式,全面摸清各类用工主体劳动用工情况,做到底数清、情况明,加强对重点企业、重点项目、重点行业的监督管理,及早发现劳动关系矛盾隐患,开展风险等级评估和预判,实行分片包干,通过线上“把脉问诊”,提出劳动用工方面的指导意见,有效化解劳资纠纷,维护全区面上劳动关系和谐稳定。
(三)开展云助力:保障用工需求,助力复工复产
通过实施“云招聘”、提供“云指导”、组织“云培训”等举措,精准聚焦企业及劳动者需求,开展在线招聘和“直播带岗”,搭建求职供需对接平台,开展线上指导、服务和培训,不断提升公共就业服务能级,助力企业复工复产,确保就业形势稳定。
四、工作要求
(一)做好统筹协调
各工作专班要每周向领导小组办公室报告工作进展,领导小组办公室每周对工作推进情况进行汇总、督办并报领导小组组长及各位副组长。各工作专班之间要加强沟通协作和信息共享,确保工作进度、工作数据、政策信息及时高效流转。
(二)抓好工作落实
各单位、各部门要根据安排,扎实推进工作,确保各项任务平稳推进。各单位、各部门要全面了解企业最新情况,对接企业需求、梳理存在问题、加强分析研判,突出重点、聚焦难点、分层分类解决企业难题,确保取得实效。
(三)严格工作纪律
各单位、各部门要严格遵守工作纪律,竭力为企业提供全方位、高质量的人社服务,做到不干扰企业正常运行,不增加企业负担。
领导小组建立定期例会制度,适时总结“人社云服务”工作推进落实情况,分析讨论难点问题,研究解决办法,部署下一步工作。
附件:1.关于开展“云交流”座谈活动的实施方案
2.关于开展“云监察”工作的实施方案
3.关于开展“云助力”工作的实施方案
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