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对市十六届人大三次会议第0928号代表建议的答复

发布日期:2025-05-21 点击量:

丁冬红等代表:

你们提出的关于“支持崇明医疗服务高质量发展”的代表建议收悉,经研究,现将办理情况答复如下:

一、关于资金项目倾斜方面

市财政局根据崇明世界级生态岛建设专项支持政策,已对纳入生态岛建设三年行动计划的医疗卫生项目按市审定投资的90%给予定额补贴。上海申康医院发展中心立足市级医院办医主体职责,加快推进市级医院医联体建设和区域医疗服务能级提升,切实发挥市级医院优质医疗资源的辐射引领作用;2019年印发《关于做好市级医院支持区域性医疗中心工作的通知》(申康发〔2019〕268号),根据文件精神,新华-崇明区域医联体建设持续推进。2024年,新华医院累计向崇明分院派遣专家21人,系统开展妇女专病、大肠癌、前列腺肿瘤的社区居民专病筛查,组织健康科普巡讲60余场,累计覆盖居民4000余人。上海市第十人民医院通过派驻技术和管理专家、开展适宜技术等方式,助力崇明分院于2021年成功创建二级甲等综合医院,并转型为区域医疗中心。上海中医药大学附属岳阳医院与崇明区卫生健康委合作成立上海市北部中医医疗医联体,并与崇明区中西医结合医院签订共建协议,通过中医人才培养,提升医院中医类医师占比。

下阶段,我区将积极与市发展改革委、市财政局、市卫生健康委主动沟通,争取更多资金和项目支持。同时,计划在“十五五”期间试点紧密型城市医疗集团建设,优化医疗资源整合;继续强化与市区医院、院校合作,整体提升本区各级医疗机构的学科能力、技术服务能力及管理能力。

二、关于设备支持方面

2025年起,我区设立2000万元专项资金,用于区医疗卫生机构设施设备更新,并积极向市财政局争取市级、其他区级医疗卫生机构的医疗设施设备“公物仓”对我区开放。下阶段,市财政局将根据国家发展改革委、国家财政部关于实施大规模设备更新和本市相关配套文件精神,支持我区公立医院使用超长期国债更新超期服役设备,降低医疗安全风险。

三、关于人才政策方面

在人才队伍建设方面,市人才局每年举办多次人才培训班,邀请我区优秀医疗卫生人才与全市其他领域人才交流互动,共同成长。市财政局从2011年起,开展3年制临床医学专科农村订单定向医学生免费培养工作;2016年起,对我区开展5年制临床医学本科定向医学生免费培养工作,学习期间免除学费、住宿费,并补助生活费。

在人才落户方面,市人才局根据新修订的《持有上海市居住证人员申办常住户口办法》规定,在崇明生态岛康养医疗等重点产业用人单位工作的人才,“居转户”年限由7年缩短为5年;在居住证积分方面,对在崇明生态岛重点发展区域工作并居住的人才,予以专项加分,积分达到标准分值,可以享受相应的公共服务待遇。

下阶段,市财政局与市人才局将着重做好以下几个方面的工作,我区也将积极配合:

一是进一步加大崇明医疗卫生人才的培养培育。鼓励市、区卫生健康部门加大医疗卫生人才交流互动,对主动支援崇明医疗卫生发展的人才给予政策支持;鼓励行业部门举办专题培训,邀请本市医疗卫生领军专家为崇明青年医务工作者授课,提升人才业务水平。

二是支持优秀崇明医疗卫生人才稳定在沪创新发展。会同市卫生健康委以及有关人才服务部门,在维持面上落户政策稳定的基础上,加强落户政策宣介和办事辅导,帮助崇明医疗卫生机构用足用好现有落户政策,支持符合条件的人才尽快落户上海。

感谢你们对我区卫生健康事业发展的关心和支持!