在全面推进乡村振兴战略过程中，农村党员队伍老龄化、青年党员参与率低等问题，成为制约基层党组织战斗力的“瓶颈”。绿华镇立足全域旅游发展实际，探索形成“联学共建、岗位练兵、铸魂赋能”三位一体的党员教育新模式，推动党员在旅游服务、环境提升、电商经济等一线积极作为，为党建引领乡村振兴注入“红色动能”。

聚力联学共建，打破壁垒凝聚发展合力

针对党员教育覆盖难、资源散等问题，着力构建开放协同、资源共享的党员教育新格局。

01机制联建，打通组织壁垒

有效整合镇村居、新兴领域党组织和辖区内5A景区、农商银行等区域化党建单位，创新建立“村企社”联学共建机制，同时调动镇机关、事业党组织的服务教学资源，通过绿港湾党建综合体模式，将分散的党组织联系转化为紧密的党建联建共同体，实现了党员教育从“分散”向“联学”教育模式升级。

02资源联享，盘活阵地载体

充分利用党建联建单位在场地、师资、案例等方面的优势，将党员教育阵地延伸至镇域内的5A景区、创业园区，以及农耕馆、展示馆等研学实践基地。例如，绿湖村与毗邻5A级景区——西沙明珠湖景区共建乡村文化体验游线路，将党课融入景观讲解；通过上海农商银行-绿华支行的“守好钱袋子 服务千万家”公益课程，将防诈防骗宣讲与服务群众活动相结合，实现了党员教育资源的整合与共享。

03活动联办，激发参与活力

紧扣春节、学雷锋日、世界读书日、七一等重要节点，设计系列“主题党日+”活动。春节融合“送温暖”与“话廉洁”，元宵结合“猜灯谜”与“学党史”，世界读书日联动“品书香”与“润初心”，中国旅游日整合“线路推广”与“服务实践”，使党员教育活动既有“党味”又有“实效”，显著提升了农村老党员、青年党员的参与意愿与获得感。

聚能岗位练兵，实践锻炼提升服务本领

围绕服务绿华全域旅游发展需要，依托“‘绿小华’振兴先锋”岗位练兵行动，推动党员学用结合、以干促学。

01设岗定责，明确实践方向

通过“绿小华”设立的“八大员”服务岗位，同步融入政策宣讲、导游讲解、数智服务及农产品推销等党员学习实践平台，将理论学习与实践锻炼紧密结合，引导党员立足自身实际主动认领职责，在服务群众、推动发展中锤炼党性、提升能力，形成“人人有责、人人尽责”的党员常态化作用发挥机制。

02实训比武，提升履职能力

定期组织“带团导游”现场讲解、“政策宣讲”驻点轮值、“绿华好物”直播带货等实践教学活动，将党员教育培训成果有效转化为服务绿华全域旅游、推动乡村振兴的实际履职能力。每年举办“‘绿小华’振兴先锋”岗位练兵推进会，通过实地观摩、成果路演、情景模拟等形式，让党员在“赛马场”上亮技能、比贡献、展形象，形成比学赶超的生动局面。

03激励保障，树立实干导向

通过“绿小华”积分制管理与评优表彰制度，将岗位实践表现作为民主评议、评先评优的重要依据。累计评选表彰30余名“金牌绿小华”，以先进典型激励广大党员争当表率、服务发展。评选表彰工作彰显实干实效的鲜明导向，充分激发党员队伍的荣誉意识与行动自觉，有效将榜样示范转化为服务乡村振兴的持久组织力与队伍战斗力。

聚焦铸魂赋能，学思践悟筑牢思想根基

坚持将思想政治建设摆在首位，创新党员教育形式载体，推动党的创新理论入脑入心、指导实践。

01课堂形式求“活”，增强吸引力

依托全镇各级党群服务阵地，打造“行走的党课”“书屋‘越’读会”“书记微讲堂”等特色课堂。变“固定讲台”为“流动课堂”，变“单向灌输”为“互动研讨”，通过基层党组织书记、新兴领域代表、“绿小华”先锋队员轮值分享机制，用通俗语言和鲜活案例推动党的政策理论与基层实践深度结合，切实提升学习教育的针对性与实效性。

02内容供给求“精”，确保针对性

在配发《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平谈治国理政（第五卷）》等指定书目的基础上，紧密结合绿华全域旅游发展、数智治理等实际，精心创排《绿小华畅想曲》《绿小华的“分”内事》等绿华本土情景剧，将理论要点转化为党员可感可知的生动教材，有效提升党员学习教育的精准性与感染力。

03学用转化求“实”，突出引领性

常态化开展“重温入党誓词”“过政治生日”等活动，强化党员身份意识与责任意识。引导党员将学习收获转化为带头优化服务绿华旅游环境、助力推广“绿华好物”的实际行动，使党员先锋模范作用在乡村振兴一线可知可感、见行见效，切实将党员教育成果转化为推动发展的强大动能。