面对全域旅游发展下电商、民宿、水上运动等新兴业态崛起带来的治理难题，绿华镇以“绿华新力汇”党建品牌为抓手，从组织筑基、服务提质、融合赋能三大维度精准发力，探索出一套“覆盖全、服务优、融合深”的新兴领域工作体系。

党建引领强根基：织密组织覆盖“一张网”

以组织建设为核心，破解新兴领域“散、弱、偏”问题，筑牢发展组织根基。

一是精准摸排建底数

组建由经发办、市场所、党群服务中心等50余名骨干构成的“三人行”排查小组，采取“部门数据归集+扫街式实地走访+村居盲点兜底”三步走模式，完成253家市场经营主体全面摸排，建立单位、个人、党员三本底册，发放文创“暖心加油包”和便民服务卡，实现“底数清、情况明、联系畅”。

二是三体联动筑体系

实施“1+1+1”精细化对接模式，依托绿港湾党建综合体牵头抓总，形成“三体联动”机制，即镇班子成员领导对接新兴领域党支部，机关事业类党支部和村居类党支部分别进行“一对一”精细对接，夯实“1+2+2+N”的新兴领域党组织覆盖体系。通过协同管理、精准服务的工作格局，推动组织覆盖从“有形覆盖”向“有效覆盖”跨越。

三是头雁培育提能力

针对新任党组织书记，量身打造“以老带新+党务集训+轮值比武”培育计划，借助“绿华坊”书记工作室轮值机制，将单个党组织的优质经验转化为全域共享的集体智慧。同时选派专业党建指导员开展精准指导，持续筑牢新兴领域党建“领头雁”队伍。

服务赋能优供给：打造精准服务“一站式”

聚焦新兴领域发展核心需求，以阵地升级、资源整合、机制保障为抓手，破解“服务供需错配”难题，提升服务质效。

一是阵地提标强支撑

升级改造镇社区党群服务中心，建成新兴领域信息展示墙，制作便民服务台卡，让“空白墙”变“党建墙”，实现“看到阵地、找到组织、得到服务”的便捷对接。同时，将绿港湾党群服务站升级为集政治学习“初心堂”、交流洽谈“会客厅”、参与治理“议事点”、好物帮销“直播间”、便民活动“休息室”于一体的五大功能空间，向“新”延伸服务触角，用“心”提升服务温度，不断增强新兴领域群体的归属感。

二是资源整合解难题

建立“1+3+1”张清单，推行“对象点单、阵地接单、部门配单”服务模式，整合党建、文体、助企等7大类资源下沉配送；联动商会、银行、司法所搭建“政会银企”协同平台，开展金融服务专场、政策解读会、法律咨询等活动，精准破解企业发展难题。

三是网格联动优服务

坚持党建引领推进 “多格合一”，以“党建红”凝聚治理核心、“专业蓝”强化服务支撑、“生态绿”彰显发展特色，组建“网格治理联合体”。通过下沉30余名部门专业骨干、配备6名跨部门副网格长，整合“绿小华”等志愿力量，常态化开展环境治理、隐患排查、河道巡查等便民服务，切实打通基层治理和服务群众“最后一公里”，让新兴领域群体感受到组织温暖。

融合发展激活力：构建多元共治“新格局”

推动新兴领域与产业发展、基层治理、人才培养深度融合，实现“单打独斗”向“抱团发展”转变。

一是链式融合强产业

以好物链、旅游链党支部为牵引，推动“绿华好物”与“绿华旅游”双向赋能——线上通过“绿华好物”直播间帮销农产品，线下将农产品纳入旅游线路伴手礼；整合景区、民宿、水上运动项目，推出“食宿游”一体化线路，持续壮大“橘黄蟹肥”等产业品牌，激活产业发展聚合效应。

二是人才赋能激活力

推行“给平台、给扶持、给资源、给身份”四给模式，成功培育“带货书记”陆慧慧、水上运动创业者杨敏玮、数字化治理人才郭峰等一批典型标杆。常态化开展“‘绿小华’振兴先锋”岗位练兵行动，纵向深化人才队伍建设，横向拓展新兴领域群体参与渠道，实现乡村振兴与新兴领域人才发展的“双向奔赴”。

三是多元共治优治理

聚焦政府善治、合作共治、村民自治、社会法治、全民德治的治理目标，构建“党建引领、部门协同、行业参与、群众共治”的多元治理格局，积极引导新兴领域群体主动融入基层治理，参与隐患排查、矛盾调解、环境整治等志愿服务，推动治理力量从“政府主导”向“全民参与”延伸。

一步，绿华镇将持续深化新兴领域党建工作，以“绿华新力汇”品牌为牵引，不断织密组织覆盖“强基网”、优化精准服务“供给链”、拓宽融合赋能“新路径”，绘就“产业旺、乡村美、农民富”的乡村振兴新图景。