“治国有常，而利民为本。”绿华镇党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以基层党建“火炬行动”为抓手，深耕细作绿港湾党建综合体品牌项目，精益求精绘就基层党组织建设“施工图”“实景图”，不断提升基层治理能力，连心连情助力乡村振兴。

搭建“连心桥”同频共建，党建引领赋能蝶变

为积极探索党建引领社会治理的新路径，绿华镇打造基层党建火炬行动——绿港湾党建综合体项目，依托区域化党建工作联盟的核心带动作用，主动吸纳区域基层党组织，景区、民宿、农家乐等各类经营主体以及党员群众“破圈”参与、联动发力，打造“同频共建”的乡村治理工作格局。

镇党委依托党建综合体成立绿港风情景区管理委员会，下设办公室、党群服务部、旅游发展部等1室7部，对区域内的景区、酒店、民宿、农家乐、合作社等经营主体进行延伸性摸底调研，指导综合体成员单位成立特色餐饮类、风情民宿类、农旅结合类等功能型党建联盟，串联起绿港村红色旅游打卡新地标，不断增强旅游发展产业集群党建联盟活力。发挥西来农庄、宝岛蟹庄等“两新”组织的力量，带头谋划开展党建综合体每月一次的“村、企、社”联学共建活动，将活动课堂搬进车间、书屋、合作社等，引导全镇党员群众为绿华建设发展建言献策，最大限度释放基层治理的“乘数效应”。综合体成员单位党员陆慧慧带头加入崇明“抖音联盟”，指导本镇农户“云带货”销售绿华特色农产品，积极推广“橘黄蟹肥”等“绿华好物”品牌，让村民群众切实体会到高效能治理带来的获得感和幸福感。

创推“绿小华”岗位练兵，振兴先锋汇聚华彩

绿华镇党委立足现有人才资源，充分厚植培育青年人才沃土，深入实施“绿小华振兴先锋”岗位练兵行动，建立岗位练兵人才库，发动79名45周岁以下青年参与旅游服务、团队接洽、游线设计、导游讲解、课程推介等活动。“绿小华”积极参与研发科普研学、旅居乐学等精品旅游路线，在头脑风暴中擦出智慧的火花，创新推出“绿华绿港、上海蟹港”绿港风情游套票；对接越剧王子赵志刚老师的团队，推出“宝岛·醉一春”黄酒代言，重点打造“橘黄蟹肥”品牌活动，当好绿华旅游发展的“引领员”“宣传员”。

岗位练兵是发现人才、培养人才的重要途径。镇党委在队伍建设、体制机制、平台搭建、激励保障等方面下功夫，依托机制赋能、平台赋能、积分赋能“三大赋能”，加大年轻干部培养选拔力度，通过岗位练兵平台，引导党员干部在旅游产业发展、乡村振兴、矛盾化解等领域展现新作为、创造新业绩，打造一支在乡村振兴一线拉得出、冲得上、打得赢的青年人才队伍。在“绿小华”孜孜不倦的坚守与服务中，绿港村的旅游产业蓬勃发展。2023年以来，接待游客5.737万人次，带动消费收入1515.39万元。曾经区位偏僻、资源分散、老龄居多的绿港村，逐渐蝶变成为产业聚集、项目聚焦的“宝藏村落”，被列入第二批全国乡村旅游重点村，并成功创建上海市第三批乡村振兴示范村。

统筹“大融合”三区三创，乡村振兴阔步前行

绿港村有着国家3A级旅游景区、市级乡村振兴示范村的美誉，如何让更多的项目集聚、凸显绿港风情景区的特色？如何在全面推进乡村振兴和绿华全域旅游发展的进程中燃爆点、增流量？绿华镇党委发挥绿港湾党建综合体的辐射蓄势效能，在绿港村打造了占地面积78.5亩的全区首个“双拥+乡村振兴”主题园区，通过发挥军地资源优势，打造双拥共建平台。加强与上海市军创会、上海城建职业学院合作，打造校区、景区、社区“三区联动”，青创、军创、乡创“三创融合”的发展模式，为青年大学生、退役军人创业者和返乡创业者提供专业的创业孵化服务，让绿华绿港成为大学生研学游学地、军创企业会务团建地、专业人才拓展集训地。

“上海绿华创业园”作为绿港湾党建综合体的成员单位，落户绿港村以来，引进注册企业21家，其中退役军人创业企业13家。园内汇集了额尔敦、鼎汇丰等有实力、自带流量的军创企业。3年内将实现新增50家以上优质军创企业落户绿华、增收2亿元的既定目标并保持稳定增长；为本市及长三角地区培训“退役军人事务员”“国防教育员”等3万人次以上；开通法律服务热线，为100万以上在沪就业创业退役军人、军属提供法律咨询服务保障；带动绿港村农户开展订单种植，帮销崇明清水蟹、柑橘、翠冠梨等优质农产品300吨以上。通过绿港湾党建综合体“大融合”聚势增能，用一系列爆点，把流量最大限度变为“留量”和“能量”，切实推动各类资源有效整合，为高质量推进乡村振兴集聚新动能。