自今年7月镇党委启动“西沙义警·平安员”“清风行动·监督员”“文明实践·宣传员”三大员建设以来，镇纪委迅速行动，第一时间制定工作方案，全面开展动员部署，紧扣人居环境整治、遵守上下班纪律、控烟落实、廉政宣讲、“12345”热线办理、“三务”公开、违法用地督察等10个重点领域，组建10个专项督查组，由相关部门负责人任组长，定期组织“绿小华”开展督查，将监督触角延伸至基层最前沿，以实际行动擦亮清廉底色。

以学促干，淬炼全能“多面手”

　　打铁还需自身硬，监督更需本领强。为确保队伍“拉得出、顶得上、干得好”，镇纪委坚持“先培训、后上岗”原则，全方位提升队伍履职能力。7月底召开“绿小华”振兴先锋岗位练兵专题培训会。通过专题培训，队伍的政治站位得到了提高，业务能力得到了增强，实现了从“单一职能”向“一岗多能”的转变。建立定期培训机制，邀请纪检监察业务骨干开展专题授课，重点围绕监督检查技巧、廉政风险点排查等内容进行“精准滴灌”，让“绿小华”不仅“敢监督”，更“会监督”“善监督”。

宽严相济，双向发力“树标杆”

　　坚持严管与厚爱结合，约束与激励并重。创新设立“绿小华”“八要八不”作风建设激励提醒在线表单，通过“反向提醒”与“正向激励”双轮驱动，全面提升队伍效能。在“反向提醒”上，采取“四不两直”的方式深入一线“把脉问诊”，行动开展以来累计查摆并督促整改各类问题105个，对督查发现的迟到早退、内务卫生乱摆乱放、不在吸烟点吸烟、公开栏更新不及时等突出问题，及时提醒纠正、规范引导，推动由“被动监督”向“主动规范”转变。在“正向激励”上，对积极参加各类活动、比赛及节目汇演的优秀“绿小华”，给予积分奖励与表扬。通过一柔一刚、一奖一惩机制，既治好了作风上的“软骨病”，更激活了干事创业的“廉动力”。

建章立制，筑牢监督“压舱石”

　　无规矩不成方圆，有制度方能长远。为确保监督工作有章可循、有据可依，2025年12月，镇纪委正式印发《“绿小华”清风行动监督员管理办法》。《办法》明确了监督员的选拔标准、工作职责、履职方式及考核评价机制，将“软任务”变成了“硬指标”。通过制度化的管理，进一步严肃了工作纪律，明确了“干什么、怎么干、干成什么样”，为“清风行动”的常态化、长效化开展奠定了坚实的制度基础。

　　下一步，镇纪委将持续深化“绿小华”清风行动监督员工作抓手，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续擦亮监督“探头”，为推动我镇高质量发展提供坚强的纪律保障。