自全区“基层组织建设年”活动启动以来，新村乡党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和考察上海重要讲话精神，牢固树立大抓基层、抓实基础的鲜明导向，围绕“六大行动”、检视整改等任务明确时间表、路线图、任务书，“点、线、面、体”立体式推进基层党组织建设，擘画强基固本新图景。

强化组织领导，加大部署落实“力度”。第一时间召开“基层组织建设年”活动动员部署会，制定下发《新村乡关于开展“基层组织建设年”活动增强基层党组织政治功能和组织功能的实施方案》和《新村乡“基层组织建设年”“六大行动”清单》，全面部署新村乡“基层组织建设年”活动各项行动。

深化沟通联络，拓展沟通渠道“广度”。乡党委班子领导牵头成立6个工作小组，下沉至各基层党组织，采取“四不两直”方式对基层组织建设年落实情况进行指导督查。建立1+1党建联络员机制，即1名乡党群部门工作人员联系1家基层党组织，帮助指导“三会一课”和主题党日年度计划制定、一支部一品牌创建、党群服务阵地提升等工作。

优化工作机制，提高问题指导“准度”。建立线上交流平台，用好基层党组织建设业务探讨微信群，对“基层组织建设年”活动“六大行动”推进过程中的问题实时讨论、深入整改、有序推进。建立线下会商机制，乡党委每季度召开一次“基层组织建设年”专题联席会，对落实“六大行动”22条任务的推进情况进行跟踪指导。

理论培训练内功，能力提升强本领。组织全乡60余名党务工作者开展为期两天的专题培训，精心设置党务知识、《中国共产党纪律处分条例》解读、党群服务阵地建设等课程，同时创新开设“情境模拟”课堂，以“模拟演练+现场点评”的方式为党务工作者“送干货”“讲实操”“理重点”。印发《新村乡党务工作知识应知应会手册》作为各基层党组织增强党务知识的简明读本和提高党务工作能力的工具书，为更加系统、有效、务实地推动基层党建工作提供工作遵循和指南。

岗位练兵提质效，实操赋能锻铁军。开展主题党日轮值活动，以党（总）支部为基本单位，每月由一个基层党组织轮值担任“东道主”，其他党（总）支部书记及党务工作者观摩学习，切实提高各基层党组织党务工作者实操能力，规范基层党组织组织生活。截至目前，新中村党总支以“传承雷锋精神 弘扬时代新风”为主题开展轮值活动，乡社区治理综合党支部结合党纪学习教育以“提高党性修养 遵守党规党纪 做清正廉洁的共产党员”为主题开展轮值活动。

外出学习取真经，对标先进谋发展。在实地取经、实景教学、实况共议上重点发力，组织各基层党组织书记和党务工作者参观党风廉政教育基地、优秀党群服务阵地，乡村振兴示范点位等，通过听汇报、学理念、看做法的方式，帮助党务工作者在实地观摩中更直观、更真切、更深入地认识到自身存在的不足，了解差距，不断培树创新观念、改进工作方法、提升工作能力。

党纪教育纠偏差，送学上门传党声。各基层党组织结合实际和“三会一课”主题党日年度计划，制定详细的党纪学习教育学习计划。截至目前，全乡各基层党组织共制定43份学习计划。依托党建微网格开展党纪学习教育送教上门活动，“第二组长”前往老党员家中开展领读导读，为他们送上一堂《中国共产党纪律处分条例》解读微党课，努力实现党纪学习教育全覆盖。

自查自检补短板，从严治党再发力。坚持问题导向，指导各基层党组织依据“六大行动”清单内容开展自查自纠，重点聚焦强基础、创特色，围绕“三会一课”、主题党日、党员发展、阵地提升等查缺补漏、补齐短板、夯实基础。乡党委结合巡察问题整改、“12345”市民热线、信访反映涉及基层党建的问题，进一步深化问题自查，以问题整改促工作提升。

守正创新强弱项，头雁培育固根基。组织开展基层党建“书记项目”示范引领工作，围绕产业振兴、社会治理、民生服务、平安建设等2024年度稻米文化小镇高质量发展重点任务，进一步压紧压实基层党组织书记第一责任人责任，确保基层组织建设增点扩面、提质增效。

从细从实抓创建，阵地打造扬优势。聚焦打造“开放式、集约化、共享性、枢纽型”阵地，增强阵地政治功能、服务功能和治理功能，抓实乡社区党群服务中心建设，优化升级村党群服务阵地，重点打造“新红湾·邻里家”“稻1968”等“家门口”党群服务阵地，实现乡、村、网格党群服务阵地的整体功能提升。