自庙镇党委与东方国际集团（以下简称“东方国际”）党委开展结对工作以来，双方深入合作、齐心协力，用好政企帮扶机制，打通各项帮扶渠道，将“输血”与“造血”并举，积极探索在党建引领下由大型国企与当地政府共同振兴乡村产业的新模式，实现了更高层次的统筹、更广领域的互助、更精准的帮扶，走出了一条在符合国际化大都市发展、世界级生态岛特色的乡村振兴新路子。

强化组织保障，倾注人才“活水”

强化“人才是第一资源”意识，坚持需求导向、互学互促，着力推动人才、资源优势转化为发展优势。

搭台引路，引才用才激活力。实施“精准滴管”式政企干部交流，紧扣乡村振兴、项目建设、基层治理等工作需求，结合庙镇基层干部队伍建设实际，东方国际选派十名年轻干部到庙镇机关、事业和村居担任“第二主任”或“第二书记”，充分发挥国企人才在产业发展、经营管理等方面的经验，对他们放手使用，及时交任务、压担子、提要求，让挂职干部在壮大集体经济、提升治理水平等方面勇担当、献良策，真正在“沉浸式”帮扶中助力乡村振兴。

互学互鉴，凝心聚力谋发展。双方定期开展交流互访，积极构建政企共建、资源共享、优势互补的联学联建新格局。如镇党委中心组到M50艺术产业园和东方国际集团党校开展现场学习，双方就党员教育、人才培育等工作达成共识；如东方国际定期到庙镇开展主题党日、考察学习等各类活动。集团“三同三转”育才成才计划定期在庙镇举行，先后在永乐村开展了首期30名学员集训班、竞职竞聘会、交流座谈会等活动，赴农村基层一线开展现场教学，为助力乡村振兴建言献策。

送教下乡，多元课堂促提升。双方从乡村实际需求出发，结合东方国际在纺织、康养、文旅等业态优势，邀请集团专家讲师定期赴庙镇开展教学活动。如在基层干部教育培训“双雁工程”中邀请上海纺织博物馆党支部书记以《中国近代纺织史与工人运动》为题为全镇劳动模范、基层干部和工人代表授课；在永乐村组织开展“e心健康行”健康科普讲座等，为当地村民带来宣讲和健康普查，不断拓宽基层干部视野，丰富群众的精神文化生活。

突出优势互补，点燃产业“引擎”

聚焦“发展才是硬道理”，立足双方资源优势，多措并举深化产业帮扶，不断拓展合作领域，将“乡村所需”与“企业所能”充分结合，切实为乡村产业发展聚力赋能。

点面结合促增收。围绕永乐村藏红花产业，东方国际盘活了15栋闲置农宅，打造了以“藏红花”等花卉养生为主题的“东方G20花岛宿集”，形成“藏红花+民宿+康养体验”的民宿产业发展新模式。村民通过房屋租金、务工薪金和期权股金三种方式增收，实现推动产业发展、村民致富增收。

产销帮扶蓄动能。利用镇东村丰富的水、林资源优势和郁金香花展引流效应，东方国际盘活闲置资产打造集进口商品折扣仓、进口食品体验店、庙镇特色农产品于一体的庙镇直采中心，把东方国际“虹桥品汇”从城市搬到乡村，打造“家门口的进博会”，丰富了镇东村的旅游元素，开拓了新的消费应用场景。集团在庙镇注册成立花卉公司，培养村民花卉种植技术，将村民培育的花进行统一收购，探索“村民养、公司收、项目用”的产业发展新模式。

村企联动共富裕。东方国际认真履行国企担当，积极参与由镇集体企业、民营企业以及农业合作社等多方共同参与的村企联动发展“共同体”，利用集团资源优势向镇集体经济组织输出先进的经营理念，搭建销售合作平台，注入致富增收的源头活水。

关注治理效能，弹奏幸福“乐章”

秉持“共建共治共享”的治理理念，双方实施“镇—企—村—民”四方合作机制，从改善人居环境、提升生活品质等方面融入基层治理，不断提升群众幸福指数，帮助群众打造幸福家园。

文艺活动浸润乡风文明。着眼于乡村群众精神文化需求，东方国际在永乐村开展“扮靓乡村夜生活”大型灯光秀活动，沉浸式舞台剧《花海乐章》进一步丰富了群众的精神文化生活；在镇东村打造金秋逆郁金香节，借由活动的举办，满足了群众的精神文明需求，让他们共享乡村振兴成果。

民生保障点亮美好生活。关注群众急难愁盼问题，东方国际物流（集团）有限公司党委、东方国际集团党委上海丝绸股份有限公司党委等下属帮扶单位党组织定期到小竖村、猛东村和通济村开展帮扶走访，共投入帮扶资金各36万元，用于困难群众慰问、老年助餐点建设、道路养护等各项民生实事中；帮助永乐村、镇东村完成基础设施提升改造，实施房屋外立面修缮，与民宿配套建设花园、游乐场等作为公益设施无偿向村民开放使用，为村民们增添了家门口的休闲好去处，群众生活的幸福感、获得感显著增强。

交流协作打破帮扶壁垒。双方建立村企议事制度，定期开展村务协商，旁听党员大会，形成身份认同，村民与企业“议”出和谐稳定、“聚”起发展共识；强化党建联建，经常性开展党建联建和志愿活动，如集团总部第二党支部与庙镇永乐村第一网格党支部签约共建，为不断深化企业联系服务群众制度，提升社会治理效能注入新活力、增添新动力。