为加强对镇属企业管理，提升企业管理水平和服务水平，结合本镇2021年工作实际，特制定本考核实施意见。

    一、考核内容

    考核包括服务群众满意度测评（占百分制的25%）、经济指标考核（占百分制的25%）、重点工作考核（占百分制的30%）、基础工作考核（占百分制的20%）、重要责任工作考核（扣分项）和单项奖励（加分项）等六部分。

    二、考核形式

    考核注重日常考核，以平时掌握为主，年终考核为辅。服务群众满意度测评，由镇纪委每季度组织一次测评，年底汇总平均分；经济指标由镇财政所年初核定、年终考核；重点工作、基础工作、重要责任工作由相关条线部门根据日常掌握情况进行考核；单项奖励参照镇机关事业单位考核实施意见。考核结果由镇党群办负责汇总。

    三、考核实施意见

    1、考核主体。考核工作由各部门、各单位共同参与。镇财政所负责经济指标考核；镇纪委负责服务群众满意度测评；相关条线、职能部门负责重点工作、基础工作、重要责任工作考核。

    2、计分原则。经济指标的考核，可以加分、减分，但综合加分不超过7.5分；重点工作、基础工作和重要责任工作的考核，只减分、不加分。