为深化崇明仲裁“致和”品牌建设，做强“致和•以案说法”项目，增进社会公众对劳动人事争议调解仲裁工作的了解，促进区域劳资环境稳定，崇明区劳动人事争议仲裁院于2022年8月23日组织开展了“政府开放日”暨“仲裁开放日”活动。活动以“云上”方式进行，我区各乡镇劳动关系工作人员、各企业人事代表共计100余人参加了此次活动。

市民代表们旁听了案件审理过程，此次开放旁听的案件涉及解除劳动关系经济补偿等请求事项，是一起较为典型的劳动争议案件。审理过程中，仲裁员组织当事人进行了陈述与答辩、证据质证、庭审调查、庭审辩论、最后陈述等，整场庭审活动按照法律规定有序推进，既保障双方当事人的权利，又紧扣争议焦点。

庭审观摩后，崇明区仲裁院与市民代表们进行了“云上”座谈交流，就解除劳动合同的相关劳动法律法规作了宣讲，尤其对企业在实际用工管理中关于劳动合同解除的注意事项作了提示，倡导企业与员工积极协商解决争议。座谈交流中，乡镇劳动关系工作人员、企业人事代表们就医疗期、高温费等问题踊跃提问、互相探讨，整场活动在热烈的气氛中结束。

活动结束后，市民代表们纷纷表示此次参加“仲裁开放日”活动收获丰富，通过“云上”亲身参与庭审现场和座谈交流，既零距离了解了仲裁庭审程序和过程，也强化了企业自觉遵守劳动法律法规、自主防范劳动争议的意识，希望以后多开展这样的开放活动。

接下来，区仲裁院将以此为契机，深化“致和·以案说法”品牌建设，持续加强基层调解组织培训培养与指导力度，充分发挥三方机制化解纠纷作用，大力推动企业与劳动者自主开展协商，构建和谐稳定的区域劳动关系环境。