会 议 议 题
一、关于加强乡镇村镇规划建设事务所及相关事业站所建设的汇报;
二、关于给予2011学年教育系统事业单位117名工作人员记大功奖励的汇报;
三、关于实施2012-2016年高层次人才储备计划的汇报;
四、关于2012年度“万人千百人”就业项目整合管理工作考核意见的汇报;
五、关于本县城镇基本医疗保险门诊统筹实施方案的通报。
8月20日,县长赵奇在县政府6号楼二楼会议室主持召开县政府第12次常务会议,副县长马乐声、张国坤、杨海华、王智华、冯志勇、王菁、薛红和县府办主任范洪耀出席会议。县人大常委会副主任邢建良、县政协副主席沈卫国应邀参加会议。县府办各副主任,县监察局、政研室、新闻办,县发展改革委、农委、建设交通委、国资委、编办、法制办、住房保障房屋管理局、规划土地局、财政局、人力资源社会保障局、教育局、卫生局、机管局,县土地发展公司、智慧岛数据产业园、房屋(土地)征收中心主要负责人和县委组织部有关负责人列席会议。
一
会议听取并原则同意县编办关于加强乡镇村镇规划建设事务所及相关事业站所建设的汇报。
会议指出,在各乡镇分别建立乡镇规划土地管理所和房屋管理中心(与村镇规划建设事务所合署),将原由县级部门承担的主要工作职责划转至各乡镇,对于统筹整合县、乡镇两级行政资源,加强乡镇规划、建设和管理具有十分重要的作用。各乡镇要以此次管理体制调整为契机,进一步加强乡镇事业站所建设,切实发挥好基层事业站所的管理和服务职能,努力为城乡管理大联动工作的深入推进提供有力的机制保障。要加快政府职能转变,把更多的精力集中到社会管理和公共服务上来,转变作风、主动行政,切实提高依法行政的能力和水平。
会议明确:1、本次管理体制调整涉及的人员编制调整和划转按方案提出的意见执行。2、乡镇规划和土地管理所人员经费,采取县编办一次性核定基数、县财政实行定额补贴的形式予以解决。3、县各相关职能部门在大量工作职责划转至乡镇后,工作的重心从直接管理变为间接管理,要在切实履行好督查、管理职能的同时,加强对基层的工作指导,确保各项工作有序开展。4、该意见报县委审定。
二
会议听取并同意县人力资源社会保障局关于给予2011学年教育系统事业单位117名工作人员记大功奖励的汇报。
三
会议听取并原则同意县人力资源社会保障局关于实施2012-2016年高层次人才储备计划的汇报。
会议认为,前一轮高层次人次储备计划的实施,在加强本县机关、企事业人才队伍建设中发挥了积极的作用。但在储备人才的管理和使用、所学专业与岗位的匹配性等方面还存在不足,要认真加以总结,并在新一轮计划实施的过程中加以完善,以真正锻炼和培养好这批人才,让优秀的紧缺人才能留下来、留得住,为崇明生态岛建设做贡献。
会议明确,该计划报县委审定。
四
会议听取并同意县人力资源社会保障局关于2012年度“万人千百人”就业项目整合管理工作考核意见的汇报。
会议认为,对“万人千百人”就业项目整合管理工作实行考核,是督促各乡镇开展好整合管理及业务工作的重要手段,也能够客观、公正评介各乡镇工作开展的成效,有力推动城乡综合管理各项工作的落实。要切实发挥这一考核体系的应有作用,通过强化考核,切实提升“万人千百人”就业项目整合后的工作效能,促进乡镇社会管理和服务能力不断加强。
五
会议听取了县人力资源社会保障局关于本县小城镇基本医疗保险门诊统筹实施方案的通报。