局机关各科室、基层党（总）支部：

《崇明区水务局2025年青年干部培训班“水务铁军一期”实施方案》已经局党组同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

中共上海市崇明区水务局党组

2025年2月8日

崇明区水务局2025年青年干部培训班“水务铁军一期”实施方案

青年干部的培训管理是优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手。为全面加强青年干部的培养锻炼，进一步提高年轻干部想干事的积极性、能干事的执行力、干成事的实效度，促进崇明水务事业长远发展，现经局党组会议研究讨论，制定2025年青年干部培训班（水务铁军一期）实施方案。

一、培训目标

进一步加强青年干部思想淬炼和实践锻炼，激励青年干部在学习中升华思想，在思考中强化业务，在交流中凝聚合力；形成比学赶超、争先创优的工作氛围，打造一支讲政治、讲大局、讲担当、讲团结、讲规范、讲民主集中的高素质、专业化、执行力强的崇明水务铁军队伍；全面提升崇明水务行业的服务能力、应急能力和可持续发展水平，以应对新时代水务事业高质量发展的挑战，为世界级生态岛建设提供坚实的水务保障。

二、培训对象及要求

1.坚决拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规；

2.尊老爱幼、品行端正，同事关系和睦，能带头执行单位规章要求，无违法违纪失信丧德等不良行为记录；

3.有较强的工作责任心和事业心，好学上进，有较强的大局意识和思想素质；

4.年龄一般在40周岁以下（即1985年1月1日以后出生，管理九级或专业技术人员）；

5.文化程度为全日制本科及以上；

6.历年获评优秀、立功等相关荣誉，或在专技岗位上有突出表现的对象。

三、培训安排及时间（2025年3月初至5月底）

1.培训学员名单确定。为保证公平公正，坚持个人自愿和组织推荐相结合的原则。按局领导推荐、各支部申报推荐（目前在机关挂职的事业单位人员，机关科室和原单位均可推荐）和个人自荐三种方式产生推荐（自荐）报名人选，经考试选拔，局组织人事科审核，报局党组研究决定，人数控制在20人左右。（2月中旬，局组织人事科落实）

2.培训动员会。（3月初，局组织人事科落实）

3.理论培训阶段，开展思政理论、行政法规、水务业务知识集中学习，同步组建班委。（3月上旬集中安排5—7个工作日，局组织人事科落实）

4.班委讨论形成班级纪律要求及主题培训活动方案。（3月中旬至5月中旬，班委落实，开展读书会，演讲比赛，辩论赛，文体比赛，才艺展示等，体现学员德智体美劳各方面情况，形成每周一主题一展示一成果，各组做好纪律执行和活动参加情况记录）

5.毕业成果展示，表彰奖励。（5月底，班委落实，组织人事科保障）

四、培训内容

1.习近平新时代中国特色社会主义思想；

2.《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规；

3.党风廉政教育；

4.水务海洋业务相关知识内容；

5.建设项目管理相关知识内容；

6.财务审计相关知识内容；

7.中华优秀传统文化及公务礼仪；

8.组织工作及团队协作能力等。

五、培训保障

1.建立分级管理机制，班主任领导、班委（班长、副班长、组织委员、学习委员、宣传委员、纪律委员）统筹、分组（班委兼任各组组长）落实、学员个人充分展现的原则。

2.培训班班委由组织科根据培训班学员情况，初步拟订班委人选，报局党组确定。

3.经费保障。费用约需20000元，从教育培训费中列支。用于师资费用、租用党校教室开展集中培训、外出学习参观、学习书籍用品等经费。充分利用我局系统师资力量，由领导班子、专技人才授课，充分利用我局已有的党建和业务学习活动场所开展现场教学。

六、培训要求

1.班主任领导好班委组织形成培训相关纪律要求和主题活动安排，参与培训学员应签订遵守培训纪律承诺书。

2.参加培训的学员在培训期间要落实好所在单位安排的工作任务，请学员所在单位要合理安排学员在培训期间的业务工作。

3.培训班班委根据培训具体情况制定培训纪律和评优方案等，加强日常培训情况记录，在培训结束后交班主任，报局党组同意评定优秀及奖励。推荐（自荐表）、评优等材料存入干部人事档案。

附件：1.崇明区水务局2025年青年干部培训班学员领导推荐表

　　　2.崇明区水务局2025年青年干部培训班学员组织推荐表

　　　3.崇明区水务局2025年青年干部培训班学员自荐表

上海市崇明区水务局办公室       　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2025年2月8日印发