为扎实推进我区公共法律服务体系建设，充分发挥村（居）法律顾问作用，根据《崇明区一村(居)一顾问工作实施细则》（以下简称《实施细则》），制定本考核指引，由辖区司法所结合乡、镇和村（居）实际情况，对村（居）法律顾问工作进行考核。

一、考核主体和对象

考核主体为各乡、镇司法所。

考核对象为担任本区村（居）法律顾问的执业律师、基层法律服务工作者。

二、考核内容

围绕《实施细则》中明确的村（居）法律顾问的服务要求，对村（居）法律顾问解答法律咨询、参与纠纷调解、协助申请法律援助、开展法治宣传、提供法律意见等各方面工作开展情况进行考核。各村（居）法律顾问应做好工作记录（见附件），在服务完成后一周内提交乡、镇司法所备案。乡、镇司法所负责将工作记录整理成工作台账。

三、考核方式

考核通过查看工作记录和听取村（居）意见相结合的方式进行。

根据工作记录和村（居）反馈的意见进行考核评分，评分采取积分制，除第（四）项外，每项考核内容的扣分累计均不超过该项总和。评分标准如下:

（一）履职基础考核(50分)

1.无正当理由,未及时为村（居）提供法律服务的,一次扣10分;

2.怠于履行法律顾问职责或法律服务存在明显瑕疵的,一次扣10分；

3.未按要求规范提供法律服务的，一次扣5分；

4.未制作服务记录的一次扣5分，记录不完整或未将服务记录交乡、镇司法所的酌情扣分。

（二）执业纪律考核(30分)

1.擅自泄露在工作中接触的个人隐私和其他不宜公开的情况的,一次扣5分;

2.提供的服务与其个人业务明显存在利益冲突的，一次扣5分。

（三）一票否决项

履职期间违反工作规定和要求，被信访投诉，造成严重后果和不良影响，经查实确实负有责任的，直接评为“不合格”。

（四）履职加分项

1.对法律事务把关严格、参谋效果好，为顾问单位有效地防止或化解法律风险；

2.帮助顾问单位化解重大、疑难纠纷或历史遗留法律难题；

3.积极参与基层法治建设，为村（居）依法治理提出合理化建议的；

4.创新村（居）法律顾问工作的经验和做法，并形成可复制可推广经验的。

有上述情况的，视法律顾问的参与程度、贡献大小酌情加分，单个事项加分不得超过10分，上不封顶。

四、考核结果

考核结果分为优秀(90分以上)、称职（80-89分）、基本称职(60-79分)和不称职(不满60分)四个等次，考核结果在行业内进行通报。经考核评定为不称职的，不得继续担任村（居）法律顾问；经考核评定为优秀的，应予以表彰。

五、考核的组织实施

（一）考评时间

每年一次，时间为每年第四季度。

（二）考评程序

11月底前，乡、镇司法所根据上一年度11月至本年度10月工作台账及村（居）反馈意见确定法律顾问考核结果，并根据考核结果适时调整本乡、镇村（居）法律顾问队伍，提出建议人选。考核结果及调整方案报区司法局备案。

六、工作要求

各乡、镇司法所要承担所在乡、镇村（居）法律顾问工作日常事务的统筹协调和日常管理，确保法律顾问提供有效的法律服务。年终根据法律顾问工作记录及村（居）反馈意见完成年度考核工作，并积极挖掘和总结村（居）法律顾问工作过程中形成的好经验、好做法，报区司法局。

区司法局公共法律服务管理科要加强对考核工作的指导，及时在行业内通报考核情况，并将考核有关情况录入法律顾问个人诚信系统。认真总结村（居）法律顾问工作总体开展情况，及时落实整改存在的问题与不足，积极推广好的经验和做法。

同时，本着尊重差异、追求实效的原则，各乡、镇可以结合本乡、镇村（居）法律顾问的实际情况，制定符合本乡、镇的村（居）法律顾问考核细则。