崇明区市场监督管理局关于进一步开展“最美市场监管人”评选活动的通知

各部门（单位）：

为深入贯彻崇明区委宣传部下发的《关于进一步加强和完善“美德瀛洲 身边好人”常态选树活动的通知》（崇宣委〔2018〕4号）精神，认真贯彻落实创建全国文明城区关于加强理想信念建设的指标要求，根据区精神文明建设工作总体部署，现就我局继续开展“最美市场监管人”评选，向身边的先进典型学习活动通知如下：

一、指导思想

围绕全国文明城区创建工作，进一步构建“最美市场监管人”的长效机制和评选活动，在日常工作中发现好事，并通过生动具体的典型事迹宣传放大全局干部的正能量。着力运用身边的人和事教育身边的人，增强社会主义核心价值观感召力，形成弘扬最美精神、学习宣传道德模范的高潮。切实发挥榜样的引领示范作用，提升干部职工综合业务技能，激励全局干部岗位建功、成才发展，为创建全国文明城区夯实基础、提供精神动力。

二、评选类别

崇明“最美市场监管人”评选分为“思想道德类”、“监管执法类”、“服务类”、“保障类”、“检测类”五类。其中，思想道德类最美市场监管人简称“道德之星”评选；监管执法类最美市场监管人简称“监管之星”评选；服务类最美市场监管人简称“窗口之星”评选；保障类最美市场监管人简称“保障之星”评选；检测类最美市场监管人简称“检测之星”评选。

（一）“道德之星”评选活动

围绕生态岛建设、全国文明城区创建等工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，主要从助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲等方面，挖掘出我们身边的道德楷模。（牵头部门  组织人事科）

（二）“监管之星”评选活动

具有崇高职业道德和敬业精神，立足岗位，刻苦钻研，业务过硬，在食品药品监管、消费维权、市场主体监管、特种设备监管等方面监管成效显著；长期在艰苦条件下尽职尽责，恪守职业规范，办事公道，赢得群众广泛好评；勇于创新，在综合监管、执法办案、消费维权等方面取得重大突破。（牵头部门  政策法规科）

（三）“窗口之星”评选活动

按照“便民、高效、优质、廉洁”的基本要求，不断探索研究服务区域经济发展的方式，对辖区经济发展支持贡献大；规范受理、热情服务，岗位业务强、处理化解疑难问题水平高，受到群众或有关部门表扬；创新工作方式，在深化行政审批制度改革中取得突出成效。（牵头部门  注册许可科）

（四）“保障之星”评选活动

致力于服务理念和意识提升，立足岗位，恪尽职守，全力做好窗口辅助、安保、后勤、文书档案、物品管理等各项工作；热情待人、严谨细致落实各项辅助工作指标任务，确保市场局各项工作的开展获得有力支持。（牵头部门  办公室）

（五）“检测之星”评选活动

干一行、爱一行，在各级检测能手竞赛中取得好成绩；长期在本职岗位上默默奉献，专业知识过硬、技术精湛，圆满完成各项检测任务，取得同志们高度认可；善于思考，勤于总结，潜心研究专业技能，通过科研、课题调研等形式取得上级肯定。（牵头部门  组织人事科）

三、实施步骤

（一）评选组织机构

建立“美德瀛洲 身边好人”表彰奖励的道德典型常态化选树机制，成立崇明区市场监管局“最美市场监管人”评选表彰活动领导小组，党委书记、局长陈冰担任组长，纪委书记刘汉平担任常务副组长，局班子其他成员担任副组长，局各部门党政主要领导担任组员，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科，各部门工作分工如下。

1、组织人事科：

（1）通过开展“道德讲堂”等形式，号召全局干部向人物榜样和先进事迹学习。

（2）负责“最美市场监管人”评选表彰活动的整体策划、组织协调，对五大类活动的开展情况进行推进和督查，并负责落实“最美市场监管人”的成果展示及表彰奖励。

（3）负责制定“思想道德类最美市场监管人—道德之星” 、“检测类最美市场监管人—检测之星”评选表彰活动的具体方案。

2、政策法规科：

负责“监管执法类最美市场监管人——监管之星”评选活动，协调相关科室落实好该评选竞赛活动的各项工作。

3、注册科：

负责制定“服务类最美市场监管人——窗口之星”评选活动的具体方案，协调相关科室落实好该评选竞赛活动的各项工作。

4、办公室：

负责制定“保障类最美市场监管人——保障之星”评选活动的具体方案，协调相关科室落实好该评选竞赛活动的各项工作。

5、其他各部门：

根据牵头单位的要求，配合开展有关工作，机关各科室要参与与本条线业务相关的评选工作，做好对综合执法大队、基层市场所、局属事业单位等相关参与活动者的指导、培训工作。

机关各科室、综合执法大队、基层市场监管所、局属事业单位要结合五大类评选活动，努力挖掘身边的先进事迹、先进个人、组织干部职工积极参与培训和竞赛，边学边干、以学促干，形成练内功、比技能、强素质的浓厚氛围。

（二）评选流程

每半年集中评选出“思想道德类”、“监管执法类”、“服务类”、“保障类”、“检测类”最美市场监管人各1-2名，如在相关类别的评选未能产生合适的先进典型，该类别的评选可以轮空。

评选活动按基层单位推荐，牵头部门向相关科室征求意见、局纪委审查、组织人事科向党委推荐，党委会研究决定的程序，评选出各类别“最美市场监管人”。

（三）评选结果应用

评选出的各类别最美市场监管人，与年度评优、考核、绩效分配等挂钩，并在年底通过报告会、总结会等形式集中表彰，表彰以精神奖励为主。

四、工作要求

（一）加强领导，周密组织

各有关单位、部门要高度重视，周密计划，科学安排，推动学有所思、学有所获，确保系列学习和评选活动有序推进。各牵头部门要精心研究本类别评选活动的具体实施方案，有序推进活动开展，既要保障每半年集中评选的参与度，也要注重在日常工作和生活中抓典型案例，抓常态选树，努力营造见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。

（二）好中选优，创新形式

评选工作要充分发扬民主，广泛听取意见，做到坚持标准，严格把关，好中选优、据实推荐。既要注重在本职工作中的先进事迹和先进人物，也要注重选报在社会公益活动、城市公共管理中的典型，要把评选工作与加强市场监管干部思想道德建设和职业道德教育紧密结合起来，充分体现群众性、先进性和时代性。

（三）广泛动员，宣传有力

要广泛发动全局干部和服务对象参与“最美市场监管人”的评选活动，让每名干部群众都知道并了解评选内容和要求，采用经验介绍、案例研讨、情景模拟，能力测试、宣传演讲等多种方法，提高评选活动在内容和形式上的丰富性和实用性。要通过编发宣传资料、编印事迹材料、微信宣传等方式，在局内外广泛宣传，使活动的成效不断得到拓展和辐射。

上海市崇明区市场监督管理局

2018年5月8日