【工作动态】

一、二0三年九月十一日，为加强对生态就业岗位人员的长效化管理及生态养护工作稳定有序地进行，我镇召集各村生态养护分管负责人召开了关于“生态就业岗位人员管理”工作会，镇生态养护社负责人龚胜利同志主持并召开。会上，首先由龚胜利同志通报了区人保局召开各乡镇生态养护社负责人工作会议上的精神，同时也传达了区就业促进中心张峻锋副主任会上提的三点要求：（一）提高政治站位，做好就业稳岗工作；（二）抓落实，规范运作，制订制度，落实到人；（三）积极宣传，加强引导，做好思想政策教育。而后总结了第三季度的工作情况：主要存在三松现象：（一）智能化平台放松管理；（二）考勤考核制度放松；（三）作业质量标准放松。最后布置了下阶段重点工作。

二、为进一步增强职工的安全生产意识和能力，生态养护社72名从业人员于2023年9月26日参加了镇总工会举办的“安康杯”职工安全生产知识技能比赛。

三、二0二三年九月下旬镇生态养护社对全镇21个村进行九月份“生态就业岗位管理”工作考核，考核以智能化操作平台的运行情况和平时督查及实地检查等方式进行，根据检查考核结果依次进行考评。

【下步工作】

认真抓好生态就业各个岗位工作，强化管理，抓好队伍建设，提升作业效率。

1、抓好《实施细则》执行力

国庆长假后重点抓好规章制度执行情况。调整作业时间后抽查实际到岗到位情况，加强考勤、考核工作力度，确保岗位人员自觉遵守规章制度，履行工作职责，消除迟到、早退、中途离岗等现象，各村做好督查管控工作。

2、抓智能化管理平台应用和维护

持续使用维护好智能化管理平台，做到人技相结合的管理模式。各村应加强日常跟踪督促管理，使得所有岗位人员的作业动态，掌握在可控范围。

3、抓标准质量查验

严格按照标准质量，督促岗位人员作做好责任区域内的保洁工作，强化责任意识，工作履职到位。职能部门把控考核标准，增加查督的频率，考核结果和处罚相结合。

（生态养护社）