【工作动态】

一、二零二二年十月十二日，为加强对生态就业岗位人员的长效化管理，确保生态养护工作稳定有序地进行，我镇召集各村生态养护分管负责人召开了关于“生态就业岗位人员管理”工作月会，镇生态养护社负责人龚胜利同志主持会议。会上，首先由合兴村条线负责人朱郁同志在9月份创建“当主人、树新风、乐业养护、提质增效”活动月中的做法进行了经验交流，他们的做法是：（一）生态养护管理工作中发现的问题实行一追到底，及时跟踪，及时处置；（二）对河道管理，村二委班子成员分区包队，强化责任；（三）垃圾分类村二委班子人员分工落实，进户督查；（四）结合全镇范围开展“星火汇治”活动成立了工作小组，加强区域化管理发现问题及时解决，从而增强社会生态环境维护质量。而后龚胜利同志对九月份考核情况进行了点评并通报了各村考核结果的情况，最后布置了下阶段工作。

二、二零二二年九月下旬镇生态养护社对全镇21个村进行九月份“生态就业岗位管理”工作考核，考核以智能化操作平台的运行情况和平时督查及实地检查等方式进行，根据检查考核结果依次进行考评。

【下步工作】

一、认真组织做好2022年度港沿镇劳动和技能比武活动的赛前准备工作，确保活动的参与率，提升岗位人员的技能水平。

二、加强生态养护工作管理，提高作业质量标准，压实工作责任，全面提升工作质量、工作效能。

三、继续抓好安全生产教育和规章制度落实执行情况，抓实抓细，务求实效。

四、继续做好疫情防控工作，告知从业人员减少外出，核酸采样按规定执行，并做好个人防范措施，及时掌握从业人员行踪。

五、继续抓好公益性岗位在岗人员是否“担任企业法定代表”核对，并做好及时清退工作。

六、各村对现有河道保洁作业量（包括不在名录内），对村域范围内确需长效管理的沟进行一次摸底，根据各村总量进行岗位核定人数，月底前上报。

七、按照第四季生态养护社的重点工作，进行了以下工作提示：

1、按照年初签订的《港沿镇生态就业岗位管理工作目标责任书》履行情况 ，对各村年终考核，考核结果报镇政府。

2、认真做好年终总结准备工作，总结成绩，查找存在不足，规划好明年工作打算，11月底做好总结。

3、结合年度工作管理情况，对现有镇生态养护社制订的相关规章制度，通过实际管理和运作，对哪些不足部分需要加以补充完善，提出意见建议。

（生态养护社）