【工作动态】

（一）二零二二年八月三十一日，为加强对生态就业岗位人员的长效化管理，确保生态养护工作稳定有序地进行，我镇召集各村生态养护分管负责人召开了关于“生态就业岗位人员管理”工作月会，镇生态养护社负责人龚胜利同志主持会议。会上，首先由龚胜利同志通报了二个与生态养护工作相关的会议，一是8月22日党委和政府关于推进港沿镇河道建设工作调研会的情况并传达了镇主要领导工作指示；二是8月17日召开的长江禁捕、巡护工作会议，就有关河道保洁员担任巡护员的工作布置。而后进行了8月份的考核情况分析。最后布置了下阶段的重要工作。

（二）二零二二年八月下旬镇生态养护社对全镇21个村进行八月份“生态就业岗位管理”工作考核，考核以智能化操作平台的运行情况和平时督查及实地检查等方式进行，根据检查考核结果依次进行考评。

【下步工作】

（一）九月份以创建文明城区为契机，提升人居环境为落脚点，开展“当主人、树新风、乐业养护、提质增效”活动月，营造干干净净迎国庆氛围。

1、注重标准质量，务求工作实效。

（1）河道保洁做到面清、坡整、岸洁；

（2）道路保洁做到路面整洁，无堆积物、无白色垃圾、两旁无枯杂草；

（3）垃圾收集做到日产日清、不留死角，垃圾厢房四周保持干净整洁，做好干湿分类，不出现混装现象。

2、会后各村与主要领导沟通，组织所有从业人员召开一次专题会议。统一思想，转变作风，鼓足干劲，按岗论职，真抓实做地开展本次活动月，迎接九月底考评验收。

（1）强化制度化管理的作用，压实工作责任，发挥跟踪查督工作机制，树立“一追到底”的工作精神。

（2）天气渐凉，要求从业人员自觉遵守作息时间，做到“足时、足日、足量”完成作业区内的工作任务。

（二）根据区就业促进中心《关于近一步加强公益性岗位管理相关要求的通知》，做好公益性岗位日常管理，掌握实际在岗人员动态，防止有被执行司法程序的不在岗人员。排摸在岗人员是否“担任企业法定代表”，做好清退工作。

（三）严格禁止使用化学除草剂，发现使用者决不姑息迁就，严格按照制度执行。

（四）持续巩固疫情取得阶段性成果前提下，必须仍然高度警惕，要坚持做好个人防护措施，做好每天核酸检测，减少人员聚集，发现异常立即报告。

（五）安全生产警钟长鸣，要消除各种隐患，注重日常管理教育，确保不安全因素消除在萌芽状态。

（六）做好台帐资料的收集和整理工作。

（生态养护社）