【工作动态】

1、二零二一年十二月一日，为加强对生态就业岗位人员的长效化管理及促进生态养护工作稳定有序进行，我镇召集各村生态养护分管负责人召开了关于“生态就业岗位人员管理”工作月会，会议由镇生态养护社负责人龚胜利同志主持，镇河长办主任施春阳、陈峰参加会议。会议主要内容如下，一、龚胜利同志对11月份各村巡回检查和考核情况中存在的问题做了点评。二、由跃马村条线负责人周阳按照镇生态养护社制定的《关于沟河、河道保洁人员工作管理暂行办法》在本村试点如何开展、采取的措施和取得的成效等情况作了交流发言。三、由龚胜利同志解读《沟河、道路保洁人员工作管理暂行办法》，他剖析了出台《暂行办法》的背景：（一）从业人员队伍自由散漫，工作积极性和主动性缺失；（二）从业人员工作履职能力差，出工不出力的现象随处可见；（三）老百姓质疑政府，养懒汉现象，给政府造成了负面影响；（四）从业人员相互之间相互比差现象越来越严重，作业效果达不到标准；（五）管理难、难管理的现象越来越严重。四、由镇河长办施春阳和陈峰同志布置了当前河道的管理和工作要求。最后，龚胜利同志对条线负责人提出了下阶段的工作要求：（一）准确把握形势任务，立足本职，扎实做好本职工作；（二）端正工作作风，要勇于担当，敢作敢为；（三）外练形象，内练素质，不断提升业务能力和管理水平。

2、在镇总工会组织的第二届职工运动会上，镇生态养护社喜获拨河团体“一等奖”。

3、11月1日组织生态养护社从业人员参加了新冠疫苗加强针的接种，完成接种人数382人。

4、按照镇总工会《关于组织开展2022年元旦春节帮扶送温暖活动》的工作布置，全面排摸在本年度发生困难的从业人员，进行申报。

5、在跃马村和梅园村开展了《关于沟河、道路保洁人员工作管理暂行办法》试点工作。

6、二零二一年十一月下旬镇生态养护社对全镇21个村进行十一月份“生态就业岗位管理”工作考核，考核以智能化操作平台的运行情况和实地检查的方式，根据检查结果依次进行考评。

【下步工作】

1、结合各村实际，与各村两委班子形成共识，围绕《沟河、道路保洁人员工作管理暂行办法》筹划各村的实施方案，为调整作业推进做好前期的准备工作，同时编制好保洁人员的任务分解表。

2、结合2021年生态养护管理工作，根据本村生态就业管理工作中取得成效和存在的问题制定明年的工作目标和工作措施。

3、调查摸底生态养护从业人员有无注册法人代表或有司法机关处理人员的，让其及时退出法人或退出养护社。

4、进一步加强生态就业岗位人员工作管理，坚持考核制度不放松，作业标准质量不降标。

5、加强智能化平台维护，确保正常运行，形成长效管理机制。

（生态养护社）