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公开主体:
上海市崇明区港沿镇人民政府
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成文日期:
发布日期:
2021-10-10
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【工作动态】
1、二零二一年九月二十九日,为加强对生态就业岗位人员的长效化管理及促进生态养护工作稳定有序进行,我镇召集各村生态养护分管负责人召开了关于“生态就业岗位人员管理”工作月会和国庆长假工作布置会,会议由镇生态养护社负责人龚胜利同志主持。会上,一是对近期巡查检查中存在的问题做了点评:(一)村主要领导重视,条线负责人尽职,管理要求严格的村:作业效果好、智能化管理平台应用运作正常有序;(二)村领导不重视,工作重心不到位,就会出现人员到岗到位情况差、从业人员互相之间攀比导致工作积极性降低;(三)有的村虽然配有大组长,由于责任性差,在从业人员心目中缺少威望,工作过程形同虚设。二是国庆长假期间工作提示:(一)合理安排好国庆长假期间垃圾收集日程工作,做到日产日清,落实作业班次安排,收集点位不留死角,不发生农户投诉事件;(二)道路保洁人员做好区域内道路两旁垃圾收集、清运工作,保证无成堆垃圾出现;(三)做好重点区域和重点点位河道保洁,合理安排好适量巡河人员的值守,保证河道无脏乱现象;(四)加强国庆期间安全生产教育,特别是垃圾收集车辆的安全,避免各类事故的发生;(五)加强疫情防控工作,非必要不离沪,如确需外出,应做好报备工作。三是布置了十月份的重点工作。
2、9月30日我社五名生态保洁人员参加了2021年度崇明世界级生态岛建设引领性劳动和技能竞赛(河道养护)的初赛。
3、对8月考核结果松散的村,配合村里调整了原有的作业方式,多次深入到村检查跟进,做到有计划、有落实、有跟踪、有验收。
4、二零二一年九月下旬镇生态养护社对全镇21个村进行九月份“生态就业岗位管理”工作考核,考核以智能化操作平台的运行情况和实地检查的方式,根据检查结果依次进行考评。
【下步工作】
1、根据目前岗位缺编情况,指导帮助有关村调整岗位之间矛盾,确保重点岗位人员职数,兼顾一般性岗位,合理配置,促使生态养护工作有条不紊推进。
2、对月度考核排名后两名的村,有重点地进行帮助查找短板,配合做好整改工作,整合队伍资源,促使管理水平、作业效果提档升级。
3、抓好秋季“一枝黄花”清除工作,督促各村及时做好村域内一枝黄花重点整治,打好清除持久战、歼灭战,迎接区检查验收。
4、落实作业“四有”工作模式,即:有周工作计划;有任务到人安排;有中间跟踪督促,有周末质量验收。“四有”结果与工资报酬挂钩,减少出工不出力的状况。
(生态养护社)
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