【工作动态】

1、二〇二一年七月二十二日，为加强对生态就业岗位人员的常效化管理及生态养护工作稳定有序进行，我镇召集各村生态养护分管负责人召开了关于“生态就业岗位人员管理”工作月会，会议由镇生态养护社负责人龚胜利同志主持。会上，首先由各村条线负责人交流汇报了本村现有的工作模式和目前运作中存在的主要问题及下阶段工作打算。而后龚胜利同志对上月考核中存在的问题作了点评。最后提出了下阶段工作要求：（一）强化队伍建设，完善工作机制；（二）做好安全生产教育工作，遵守劳动操作规程；（三）考勤考核作为重要抓手，强化制度化落实；（四）GPS轨迹需日常维护监督，经常不显示的，查明原因，做到奖勤罚懒；（五）注重工作重心，发挥条线职能，抓好生态就业管理人员管理。 

2、2021年7月29日港沿镇生态养护社负责人龚胜利同志对生态岗位招录从业人员进行岗前培训，他首先介绍了生态养护社的概况，而后学习了《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国劳动法》中的有关章节，并详细解读了《港沿镇生态就业岗位工作管理实施细则》和职业道德的基本要点，最后进行了安全生产教育。

3、按照生态就业岗位招录工作程序，对全镇拟招人员的招录工作已经完成，共招录49名生态就业岗位人员，于8月1日起正式上岗。

4、8月2日对生态就业岗位从业人员发放了高温慰问品。

5、二〇二一年七月下旬镇生态养护社对全镇21个村进行七月份“生态就业岗位管理”工作考核，考核以智能化操作平台的运行情况和实地检查的方式，根据检查结果依次进行考评。

【下步工作】

1、对新招人员做好录用相关手续，并要求各村对新录用人员做好使用期内各项考核工作，对不符合人员解除劳动合同。

2、希望各村加强智能考勤机、GPS定位器轨迹的日常监督和维护，真正使智能设备作用发挥出来。

3、对未整合的村，要求及时调整作业模式。

4、加强督促管理，使生态就业岗位管理机制更趋长态化、常效化。

（生态养护社）