【工作动态】

1、二〇二一年六月十日，为加强对生态就业岗位人员的长效化管理及生态养护工作稳定有序地进行，我镇召集各村生态养护分管负责人召开了关于“生态就业岗位人员管理”工作月会，会议由镇生态养护社负责人龚胜利同志主持。会上，一、回顾了今年以来围绕政府重点工作，就如何抓好生态就业岗位管理工作，采取了以下四个举措：（一）三月份完善了《生态就业岗位管理实施细则》，使之更具有操作性；（二）三月份与各村支总书记和条线负责人签订了《港沿镇生态就业岗位工作管理目标责任书》；（三）要求每位河道保洁人员签订了一份《禁止使用化学除草剂的承诺书》；（四）在每个村的考勤点制作了一份珍惜岗位的《温馨提示》告示牌。二、由漾滨村、跃马村、富国村、建华村四个村各自谈了本村取得的成效和存在的问题。三、对五月份抽查和考核检查中存在的问题进行了点评。四、下阶段工作布置。

2、5月18日由镇总工会组织的迎花博、展技能、助发展劳动技能竞赛，生态养护社从业人员144名分别参加了四个项目的竞赛活动，比赛中选手们以饱满的热情，争先恐后，勇夺佳绩，共有42名选手分别获得一、二、三等奖；由六个村分别获得一、二、三等集体奖。

3、2021年5月21日至25日，按照镇政府的工作要求，由港沿镇生态养护社牵头举办的生态就业岗位从业人员职业教育培训会议，分片分批在港沿村、富国村、合兴村、园艺村举行，参加培训的对象各村从事垃圾收集、泯沟、道路保洁人员，各村党总支书记和分管条线负责人同时参加培训，共计462人。培训内容主要为以下几点：一、由港沿镇生态保护和市容环境事务所副所长作《关于农村生活垃圾分类的工作标准和要求》的专题辅导。二、由镇河长办主任施春阳同志作《关于生态河沟治理的原则与工作要点》的专题辅导。三、由镇生态养护社负责人龚胜利同志剖析正规化就业、规范化管理工作中的问题及处置办法。通过培训，提高每位从业人员职业道德意识，促进工作履职能力，自觉遵守各项制度，增强每个从业人员“爱岗敬业”的自觉性和主动性，要以主人翁的态度投入到生态环境养护保洁的工作中去。

4、响应区、镇总工会工作要求，5月25日至5月28日组织从业人员586人观看第十届花博会。

5、完成第二季度对困难职工进行排摸、登记、审核、申报等工作

6、二〇二一年六月初镇生态养护社对全镇21个村进行五月份“生态就业岗位管理”工作考核，考核以智能化操作平台的运行情况和实地检查的方式，根据检查结果依次进行考评。

【下步工作】

1、做好2021年上半年度考核奖发放工作。由各村进行1-6月汇总，在原有的基础上进行综合评估，做为发放依据，并由生态养护社复核进行发放。

2、继续做好一枝黄花的清除工作。

3、认真抓好电子考勤和GPS应用管理工作，每天检查从业人员轨迹情况，及时做好定位器维护监管，发现问题及时处置。及时更新好电子考勤请销假。

4、加强安全工作经常性教育，做好安全防范工作。重点人员，重点关注，防止麻痹大意发生事故。

5、坚持“小网格、大综合”工作模式，划定工作责任区域，任务到人，杜绝单兵作业现象的发生。

6、加强村级管理要“严”字当头，坚持管理的理念。注重四个有：每周有工作计划、有任务落实、有跟踪检查、有结果验收。

7、各村申报重点关注对象，作为生态养护社下阶段巡查、检查的重点目标。

                                                                                           (生态养护社)