【工作动态】

1、二〇二一年四月二十九日，为加强对生态就业岗位人员的常效化管理及生态养护工作稳定有序地进行，港沿镇召集各村生态养护分管负责人召开了关于“生态就业岗位人员管理”工作月会，会议由镇生态养护社负责人龚胜利同志主持。会上，一是对四月份巡查和考核情况进行了通报，并分析了出现问题导致的原因。二是对“五一”小长假作工作提示，认真做好小长假期间垃圾收集工作，做到日产日清，落实作业班次安排，做好应急处置值班人员安排。三是对近期工作布置。四是传达了分管镇长夏恩理同志的要求：（一）生态养护社要加强对各村《管理目标责任书》落实、贯彻、检查。加强日常查督，将查督情况反馈领导 ；（二）对存在问题，必须整改，对管理松散的村要进行点事点名，并将情况向村主要领导汇报；（三）要坚持全镇统一的作业模式，统一管理方式，不得另搞一套；（四）要求各村与生态养护从业人员签订不得使用化学除草剂承诺书，如有违反由此而造成的一切责任由从业人员本人负责。

2、至4月20日，统计汇总各村清除一枝黄花134.98亩。

3、二〇二一年四月下旬镇生态养护社对全镇21个村进行四月份“生态就业岗位管理”工作考核，考核以智能化操作平台的运行情况和实地检查的方式，根据检查结果依次进行考评。

【下步工作】

1、抓好安全生产教育管理，检查纠正违规违章，杜绝事故的发生。

2、加强对各村签订《生态就业岗位工作管理目标责任书》落实、落地，查漏补缺，根据《目标责任书》提升敢抓敢管的能力和压实从业人员作业量。

3、强化责任意识，增加督查、飞行检查频率。

4、五月份举办职工劳动和技能竞赛，弘扬“劳动最光荣、劳动最伟大”的传统美德，配合镇总工会落实布置相关事务，确保顺利举行。

5、五月份分四个片区对生态就业岗位从业人员进行职业教育培训。

6、着手编制一本《港沿镇生态就业岗位从业人员工作手册》，做到人手一册，人人知道，条条明白，强化制度化管理工作机制。

                                                                                     （生态养护社）