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上海市崇明区港沿镇人民政府
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发布日期:
2021-03-10
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【工作动态】
1、二〇二一年二月三日,为加强对生态就业岗位人员的长效化管理及促进生态养护工作稳定有序进行,我镇召集各村生态养护分管负责人召开了关于“生态就业岗位人员管理”工作月会,会议由镇生态养护社负责人龚胜利同志主持。会上,龚胜利同志首先回顾总结了2020年度工作:(一)完成了2020年度招录工作;(二)坚持“小网格、大综合”的工作模式;(三)智能打卡和GPS的应用管理不断提升;(四)加大制度化管理,严格考勤考核巡查标准;(五)总结表彰“文明港沿、生态践行”先进集体和先进个人。其次,分析了一年来存在的问题:(一)从业人员战斗力不足,思想认识不高,迟到、早退、中途离岗现象时有发生;(二)管理制度执行率不够硬,人员管理中存在松散现象,怕得罪人,做好人,管理严肃性、有效性、持续性没有达到标准,缺乏善做善成的工作作风;(三)智能化管理平台应用不到位,缺乏日常监管,工作重心有点偏差,科学化精细化管理方式有待提高。而后提出了2021年度工作打算:坚持围绕 “强管理、健机制、提环境、促效能”的工作目标,(一)提高管理人员业务水平,进一步强化责任意识;(二)开展一次从业人员爱岗敬业轮训,增强从业人员的责任意识,做到有章必依,违章必究;(三)严格考勤、考核制度,衡量好每个从业人员工作标准,健全退出机制;(四)坚持智能化管理和人工管理相结合的方式;(五)坚持工作标准,做到定人、定量、定区域,同时压实工作量,减少出工不出力的现象发生。并布置了年前的和春节长假期间的工作。最后提出了明年管理工作要求:(一)适应新的形势、增强新的意识、谋划新的思路;(二)抓住重心、注重节奏、事半功倍;(三)用心做事,去伪存真,赋予成效。
2、对缺编的村进行了人员补录工作,共补录12人。
3、表彰了一批2020年度“文明港沿 生态践行”工作先进集体、先进个人。由镇分管领导亲自为部分先进单位颁发奖状。
4、对2020度困难职工进行了上门慰问。
5、为了保持识别服饰干净整洁,注重生态养护社从业人员自身形象,我社进行一年一度识别服换发和劳防用品的发放工作。
6、二〇二一年一月下旬镇生态养护社对全镇21个村进行一月份“生态就业岗位管理”工作考核,考核以智能化操作平台的运行情况和实地检查的方式,根据检查结果依次进行考评。
【下步工作】
一、抓好年前村域范围内环境治理:
(1)督促垃圾收集人员做好日产日清、分类处理,垃圾厢房保持干净、整洁。
(2)组织泯沟保洁、道路养护人员做好巡回养护保洁工作,清除路边、沟边的堆积物,杜绝清理出来的垃圾就地焚烧。
(3)抓好日常考勤、GPS的管理,反对节前管理松散、节后难管的现象发生。
二、做好春节长假期间生态环境维护工作:
(1)做好垃圾收集人员值班安排,坚持工作不变、质量不变。
(2)做好突发事件应急救援队伍人员安排。
(3)合理安排好巡河值守人员。
三、保证春节期间运行安全
(1)注重安全生产第一,克服麻痹大意的思想,确保从业人员人身安全。
(2)对垃圾收集人员进行一次安全教育,对垃圾清运车辆进行一次全面检查,防止事故的发生。
(3)保证春节长假期间生态维护运行正常有序。
(生态养护社)
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