2020年东平镇组织工作要点

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发布时间:2020-03-16 00:00

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    上海市崇明区东平镇人民政府

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    2020-03-16

2020年东平镇组织工作要点

   2020全镇组织工作的指导思想是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神,认真落实全国组织工作会议、全国及全市组织部长会议一届区委八次全会及镇一届四次党代会各项部署要求,突出治引领,强化责任担当,坚持改革创新,狠抓工作落实,推动组织工作迈出新步伐、取得新成效,为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战,努力谱写新时代活力东平建设新篇章提供坚强组织保证

   一、深入学习贯彻习近新时代中国特色社会主义思想

   坚持用新思想武装头脑指导实践。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,抓好抓实党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神学习贯彻,推动学思践悟新思想往深里走、往心里走、往实里走。针对领导干部、年轻干部、机关公务员、企事业人员、基层党员干部等不同群体,深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训,推动广大干部进一步提高治站位、凝聚思想共识。紧密联系东平实际,挖掘生态岛建设和活力东平建设生动实践和典型案例,引导广大干部以新思想为指导,以学促行、学以致用,进一步推动世界级生态岛建设和活力东平建设。

   健全不忘初心、牢记使命长效机制。总结提炼主题教育经验做法,坚持系统思维、辩证思维、底线思维,探索建立不忘初心、牢记使命长效机制。建立健全学习机制,引导广大党员干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史筑牢守初心、担使命的思想根基。深化党员干部联系服务群众机制,推动调查研究常态化,坚持不懈为群众办实事做好事解难事,提升群众满意度。建立查改问题长效机制,以钉钉子精神深入推进专项整治。严格党锻炼长效机制,把不忘初心、牢记使命作为领导班子民主生活会和基层党组织专题组织生活会重要内容,全面推动从严管党治党向基层延伸。

   二、发挥组织优势打赢疫情防控阻击战

   充分发挥组织部门职能作用,组织动员全镇各基层党组织和广大党员干部行动起,全力服务疫情防控大局。强化基层党组织在疫情防控阻击战中的战斗堡垒作用,发挥党建网格化服务体系优势,用好区域化党建平台,构筑群防群治抵御疫情的严密防线。推动机关、事业单位干部下沉居民区,健全“双报到、双报告”、党员突击队、党员责任区等载体,关心关爱奋战在一线的基层党员干部,引导党员干部在疫情防控中践行初心使命、展现担当作为。认真按照区委组织部《关于在疫情防控工作中开展治素质考察的实施办法》,开展机关、企事业和居民区干部考察工作,把防控新冠肺炎特殊时期的现实表现作为干部提任的重要依据,注重在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部

   三、锻造奋力担当新时代新使命的好

   打造高素质专业化干部队伍。强化干部治素质考察,严格按照干部提任政治素质考察要求,完善干部考核评优工作机制,提高知事识人科学、精准度。按照理想信念更加坚定,为民服务、担当尽责意识持续强化,工作能力、专业素养全面提升的干部建设要求加强干部考察。注重年轻干部培养,认真开展区、镇、居三个层级后备干部梯队建设,制定具体考核考察方案,深入基层调研跟踪了解干部思想动态和干事创业精、气、神,对照好干部标准和新时代上海干部特质,遵循德才兼备、以德为先原则,把优秀年轻人才选拔列为后备干部行列树立选人用人重实干重实绩的鲜明导向。

   抓实长效监督推动担当作为。认真落实领导干部个人有关事项报告工作严格干部档案审核,做到逢提必审,加强干部廉政档案更新与使用,把干部廉政档案作为干部监督的重要手段。加强干部谈心谈话,关注干部身心健康,落深落细各项关心关爱措施,切实保护干部干事创业积极,推动干部争做善作善成的实干家

   强化干部交流锻炼机制。深入开展机关联系基层、干部联系群众“双联系”活动,继续实施机关干部到居民区、居委会干部到居民家中报到“双报到”制度,深化“班长工程”,安排镇机关事业优秀干部、青年人才插到基层一线和重点岗位进行锻炼。加大干部轮岗交流力度,实现多岗位锻炼磨砺,让广大干部进一步砥砺品质、拓宽视野、增长才干。

   完善干部培训考核机制。强化干部素质培养的系统,制定实施干部教育培训计划全面加强干部思想淬炼、治历练、实践锻炼、专业训练。组织开展青年人才、后备干部、支部书记等各类人员集中轮训,使干部队伍尽快跟上新时代节拍,堪当世界级生态岛和活力东平建设重任。修订完善《关于镇机关各部门、企事业单位和居民区考核实施意见》及《细则》,加大对各部门各单位督查、通报和考核力度,形成科学规范的考评体系。

   四、健全科学严密的基层组织体系

   增强基层党组织建设能级。加强党支部标准化规范化建设,优化和规范党组织设置,认真执行党的组织生活制度。依托镇社区党群服务中心组织生活室,定制服务菜单,为基层党支部提供组织生活预约式、点单式服务,切实规范基层党支部的“三会一课”、组织生活会等流程。遴选优秀基层党支部举办组织生活开放日,组织现场观摩和专家评点,加强各基层支部间联合学习和互动交流。深入推进扫黑除恶专项斗争,依托基层党组织晋位升级,健全软弱涣散基层党组织排查整顿长效机制。

   抓实基层党员干部队伍建设。聚焦2021居民区党组织换届,加大居民区党组织书记及居民区干部后备人选储备,扎实推进“一肩挑”工作。切实用好书记面对面”“本月我当班等平台发挥党群服务中心、党群工作站点、书记工作室等主阵地作用,提升基层党组织带头人素质。贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,深入开展发展党员违规违纪排查,全面落实党员集中轮训。继续深化党员理想信念和“担当、实干、奉献、激情”东平精神教育,激励党员干部充满激情、富于创造、勇于担当。探索推行党员积分管理制度,加强重点群体党员党籍管理,开展党员“生态崇明·先锋行动”“花博先锋行动”

   持续打造基层党建亮点品牌。巩固已有品牌项目,深化4D立体式党群服务体系,完善阵地功能布局,推动资源整合下沉,开展“党群服务示范点”创建和党员家庭星级创评。推行“党群+”五维服务,从政治服务、治理服务、便民服务、助老服务、文化服务等五个维度出发,提升党群服务中心服务党员群众的精准度和有效性。打破居民区之间、党群服务站之间、党群服务点之间的壁垒,开展跨区域站点联建活动,由各类资源丰富、运行规范有效的党群服务站点“一对一”结对薄弱站点,输送资源、输送项目、输送活动。做实党建网格化服务体系,加大网格队伍整合力度,实现党建引领三网合一,探索网格邻里互助、组团自治模式,全面打造智网格管理平台,形成全区域精准、快速、高效反应处置机制,培育特色项目,推动基层党建创新发展。

   五、用心用情做好老干部工作

   坚持政治引领,认真组织老干部积极参与区情通报会、老干部读书班、瀛洲老干部大讲堂等活动,组织开展老干部座谈交流会,加强离退休干部思想政治建设。加强老干部沟通联系,关心关爱离退休老干部生活和身心健康,主动开展送教上门,送慰问上门等活动,建立健全困难帮扶、精神慰藉长效机制。紧扣“全面建成小康社会决胜年”“抗日战争胜利75周年”“喜迎花博会”等主题开展系列活动,发挥老干部正能量。

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