城桥镇构筑“五位一体”立体联合调处模式，做好劳动关系调解工作。一是做好“小中心、大援助”，联合调处“1+5”。通过部门联动结对，共建合作机制, 打造“小中心、大援助”的工作品牌，形成由镇劳动关系协调中心、镇司法所、镇总工会、镇妇联、镇残联、律师事务所等组成的五位一体联合调处工作格局。通过在接待大厅设置援助服务窗口，指派专人接待，对申请人提出的需求提供零距离的法律援助服务。同时，将劳动法律法规政策宣传工作纳入合作机制，联合积极开展各项专题法宣活动。二是构建立体调处格局，优化精准服务模式。城桥镇劳动关系协调中心通过与镇司法所合作签约，做好联调联处集体争议和法律援助的服务；通过与镇总工会合作签约，做好劳动者维权保障服务；通过与律师事务所合作签约，全面提升兼职调解员队伍的专业化程度；通过与镇妇联合作，推动女职工权益保护走进一线、走进基层、走进企业；通过与镇残联合作，为残疾人职工提供一站式无障碍服务。三是联合调解跨乡镇，解决矛盾无缝隙。针对城桥镇周边乡镇普遍存在当地实体经营企业注册地在城桥，企业职工居住普遍在城桥镇的情况，城桥镇通过与边界相邻乡镇协调中心建立联合调解工作模式，做到边界劳资矛盾调处无缝隙，服务企业职工零距离。