一、重点普法内容及责任部门

（一）习近平法治思想（党群办、司法所）

（二）《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》(各部门)

（三）《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国监察法》(纪委)

（四）《中国共产党章程》《中华人民共和国公务员法》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中华人民共和国网络安全法》（党群办）

（五）《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》《上海市政府信息公开规定》(党政办)

（六）《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》（人大办）

（七）《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市职工代表大会条例》《上海市工会条例》《上海市集体合同条例》(工会)

（八）《中国共产主义青年团章程》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《上海市未成年人保护条例》(团委)

（九）《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》《家庭教育促进法》(妇联)

（十）《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国中小企业促进法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《优化营商环境条例》(经发办)

（十一）《中华人民共和国农业法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国农村土地承包法》《中华人民共和国农产品质量安全法》《中华人民共和国渔业法》《中华人民共和国乡村振兴促进法》(农业农村办)

（十二）《中华人民共和国残疾人保障法》《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国未成年人保护法》(社会事业办)

（十三）《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反间谍法》《中华人民共和国反分裂国家法》《中华人民共和国反有组织犯罪法》《中华人民共和国反恐怖主义法》《中华人民共和国禁毒法》《上海市禁毒条例》(平安办)

（十四）《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国城乡规划法》《中华人民共和国长江保护法》(规环办)

（十五）《上海市市容管理条例》《上海市生活垃圾管理条例》(综合执法队、规环办)

（十六）《中华人民共和国人民调解法》《上海市促进多元化解矛盾纠纷条例》《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国社区矫正法实施办法》《上海市安置帮教工作规定》(司法所)

（十七）《中华人民共和国信访法》《上海市人民建议征集若干规定》《上海市信访条例》《依法分类处理信访诉求工作规则》(信访办)

（十八）《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政复议法实施条例》(综合执法队、司法所)

二、重点普法对象

（一）全镇机关、企事业单位全体工作人员、党员、人大代表;

(二)全镇村居委工作人员;

(三)全镇村居民、外来务工人员、退役军人、未成年人、老年人、残疾人;

(四)行政执法人员、行政执法对象;

(五)社区矫正对象、刑满释放人员、涉毒人员等特殊群体。

三、普法工作要求

(一)加强广大干部法治教育

建立健全党委中心组集体学法制度。组织领导干部深入学习贯彻习近平法治思想，定期组织领导干部开展宪法法律专题培训，提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。将宪法法律纳入干部教育培训中长期规划和年度计划，全面提升广大干部的法治素养。加强党建引领，将党内法规教育纳入党支部学习重要内容，纳入党组织“三会一课”内容和基层党建考核内容，不断提升全面从严治党实效。

(二)健全“以案释法”工作机制

建立执法人员“以案释法”工作机制。组织综合执法队、市场所、派出所以及规环办等工作人员在服务管理过程中结合案件事实，有针对性地开展“以案释法”工作，充分发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能。

(三)组织开展法治宣传教育活动

在“12·4”国家宪法日、上海市宪法宣传周期间，组织开展社会面宪法宣传，充分运用新闻媒体、公共法律服务平台、“宜居堡镇”微信公众号等互联网新媒体平台，面向社会积极开展宪法宣传教育。

利用重要法律颁布实施纪念日及“三八”妇女节、消费者维权日、国际禁毒日、宪法宣传周、“美好生活·民法典相伴”主题宣传月等时间节点，通过多种形式，开展生动有效的法治宣传活动。

（四）加强社会主义法治文化建设

实施法治文化阵地工程。依托法治实践基地、法律服务场所(窗口)以及乡村公园等公共空间，推进法治文化公园、基地等阵地建设。

(五)健全普法领导和工作机制

将普法工作纳入本镇工作总体布局，建立健全普法领导和工作机构，明确分管领导、具体责任部门和责任人员，确定专人负责日常工作。