区交通委机关党支部紧紧围绕“学思想、强作风、建新功”活动的要求，全力推进“基层组织提升年”走深走实。始终坚持“一线工作法”，在走村入户中厚植为民初心，在岗位建功中践行使命担当，在专业服务中彰显先锋本色。通过建立"群众点单、支部派单、党员接单"的服务机制，党员干部在零距离服务中锤炼过硬作风，在破解民生难题中提升履职能力，以实际行动架起党群连心桥。

一是党建引领，铸牢理想信念“压舱石”。组织筑基，凝聚发展向心力。委党组始终重视机关支部建设，选齐配强党支部班子，共同谋划推进党支部建设，形成综合部门引领、业务科室联动、优势资源互补的立体化党建格局。建立支委带党员、党员带群众的“双带双促”工作机制，推动党建与业务同频共振。 教育铸魂，提升队伍学习力。委机关支部贯彻落实区委“铸魂工程”实施意见，构建“三位一体”学习教育体系。开展委中青年干部培训班，参训人数达71人；实施“处长讲堂+党员讲堂”双讲堂计划，组织观看市建设交通系统处长大讲堂13讲，开展“开路领航·党员讲堂”5讲，鼓励党员以“微视角”“小切口”讲述学习感悟和体会。 实践砺能，强化攻坚行动力。委机关支部实施“青蓝工程”，搭建“项目练兵”平台，选派青年骨干参与到重大交通建设一线，通过“上挂下派”、轮岗交流等方式，培养复合型人才。通过关键岗位设置AB角，形成“老带新、强带弱”的梯队建设格局，多名中层干部成长为多面手，有力支撑了交通事业高质量发展。

二是聚焦业务，磨砺过硬本领“试金石”。 创新驱动，激活交通发展“新动能”。机关支部以党建品牌为抓手，以“党建+N”工作模式作为着力点，积极组织党员干部深入学习低空经济、智能航空等前沿理论新知识，将学习成果转化为谋划发展的实际能力。主动会同相关部门，科学论证并全力推动试飞区可行性研究，不断丰富“低空+城市治理”“低空+生态旅游”等多元化应用场景，为完善崇明低空交通航线网络注入了强劲的红色动能。精准发力，展现交通建设“专业范”。为全力保障生态岛第五轮三年行动计划交通重点项目的顺利实施，委机关支部党员骨干组成“项目攻坚小组”，建立重点项目工程例会制度，制定重大工程项目管理卡，挂图作战，主动作战。已累计召开工程例会20次，编制项目管理卡30期，报送月度进展报表12次。有力保障了重大工程建设的质量和进度，为崇明发展提供了坚实的交通基础设施支撑。问题导向，提升交通服务“满意度”。为进一步提升区域交通治理精细化水平，实现民生诉求与业务管理的深度融合，更加精准、高效地服务百姓，机关支部着手在群众反映集中的交通出行问题上重点突破，开展“交通服务进社区”等特色活动，推动交通管理从被动响应向主动服务转变，切实提升市民出行获得感和满意度，打造具有区域特色的交通治理新模式。

三是创新机制，锻造担当作为“金刚石”。“党建+项目攻坚“，构筑民生发展的同心圆。在沪渝蓉高铁、轨交崇明线配套项目建设中，机关支部的党员骨干对征地拆迁的难点，建立“专班对接、定期会商、问题销号”的协调机制，同时开展“入户走访、政策上门、诉求直通”的暖心服务，通过耐心细致的沟通解释，赢得群众对腾地工作的理解支持。在行业企业服务中，委领导班子亲自带队，先后走访调研区内规上企业，了解企业运营状态，收集企业诉求，实现了党建工作与项目推进、企业服务的有机融合。“党建+结对共建”，构筑党群关系的同心圆。委机关支部创新党建模式，先后与竖新镇、闵行区交通委、申通地铁建设集团开展“四方联建”活动，通过组织联学、资源联享、项目联动，实现优势互补、合作共赢。在崇明轨交线项目建设中，与申通地铁建立“项目党建联盟”，开展技术联研、难题联解、安全联管等共建活动，实现“党建联建赋能基层治理、结对共建助推项目建设”的良性互动。“党建+村居服务”，构筑民生幸福的同心圆。委领导班子带头开展“双联系”工作，今年以来先后赴三星镇育德村等开展走访慰问6人次；与城中社区建立常态化结对机制。组织党员干部开展“美丽家园”创建行动，推行“党员双报到”，围绕社区需求清单，先后开展“安全宣传”、“爱心帮扶”等特色服务。