为进一步提高国有企业党建工作质量，以高质量党建推动国有企业高质量发展，区国资委党委召开崇明区区管企业党建工作例会。

会上，副区长徐慧泉强调，一要强化思想领航，把稳国企“方向盘”。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须毫不动摇，进一步推动理论武装入脑入心，纵深推进全面从严治党，强化打造国企党建品牌。二要聚焦预期发展，驱动国企“新引擎”。强化党组织在国有企业中的领导作用，基层党建工作尤为重要，要以提升组织力、落实组织生活各项制度、充实基层党建工作队伍为有效抓手，不断推进基层党建工作进阶升级，激发焕新基层党建活力。

区国资委党委书记、主任杨冬卫指出，一要认真学习领会党建引领国企改革发展的新要求。进一步强化理论武装，夯实思想根基，围绕中心工作，服务发展大局，聚焦主责主业，勇担社会责任。二要系统抓好党建引领国资国企改革发展任务。持续推动落实“1+6”国企党建制度，筑牢基层组织体系，不断加强党员队伍建设，打造特色党建品牌。三要协力驱动各项国有企业党建工作见行见效。用好考核评价“指挥棒”，压实国企党建责任，不断提升选人用人科学化水平，同时紧紧围绕主责主业，努力打造出有温度、有热度、有辨识度的党群服务阵地。

区委组织部相关科室负责人表示，一要以基层组织建设年为平台，筑牢基层组织体系。抓好时间节点、重点难点、组织覆盖。二要以党纪学习教育为契机，强化党员队伍建设。认真落实“双向培养”机制，增强服务社会的责任感和使命感。三要以基层党建火炬行动为抓手，打造特色党建品牌。厘清特色品牌打造思路，及时优化完善特色品牌内涵，加强党群服务阵地建设。