为贯彻落实中央、上海市关于深化国资国企改革的要求，进一步提升国企党建引领力、强化国资监管控制力、增强国企发展竞争力、突出国企改革创新力，引领本区国资国企高质量发展，4月17日上午，2024年崇明区国资国企改革发展暨党建工作会议召开。

副区长徐慧泉，区委组织部副部长、区委编办主任施洋，区国资委党政班子成员，各区管企业党政负责同志和区委委派监事会主席，区人大、政协有关专门委员会负责同志，以及相关委办局、乡镇、事业单位负责同志出席会议。会议由区府办副主任李官仪主持。

会上，副区长徐慧泉充分肯定了2023年区国资国企改革发展和党建工作。就做好今年崇明区国资国企改革发展工作，徐慧泉强调：

要提高站位，勇于担当，积极承担崇明国资国企新使命。要深刻领悟习近平总书记和市委、区委主要领导对国资国企的重要讲话精神，不断把优势做优、把特色做精，聚焦主责主业，深化研究发展定位、明晰发展战略、提升企业核心竞争力。要围绕构建“2+3+N”现代化生态产业体系发展目标，结合自身发展优势，不断调整优化国资布局，更好发挥国有企业科技创新、产业控制、安全支撑的“三个作用”。要持续关注企业经营中可能存在的风险隐患，做好风险管控。

要踔厉奋发，深化改革，奋力实现崇明国资国企新发展。要不断建立健全企业内部主业管理制度，努力提升主业集中度、显示度。要加强与在地央企、科研院所、创新平台等主体合作，加快构建“产学研用”一体化创新体系。要围绕新质生产力这一关键词抢占新赛道制胜点，加快推动生态优势转化为发展优势。要抓好“1+6”文件落地落实，进一步完善国资监管权责清单，做到不缺位、不越位、不错位。要进一步加强信息化建设，构建“科技+制度”的国资监管工作格局，形成国资国企业务流、信息流、数据流在线监管“一盘棋”。

要坚持党建引领，固本培元，不断开创崇明国企党建新局面。要纵深推进全面从严治党，严格执行“一岗双责”“四责协同”各项制度。要加强人才建设，深入探索党建加人才的工作模式，完善引才育才各项机制，做好年轻干部跨企交流，积累人才基础。

区委组织部副部长、区委编办主任施洋在三个方面对国企党建工作作了要求：一要认真学习领会党建引领国企改革发展的新要求；二要系统抓好党建引领国资国企改革发展各项任务；三要协力驱动各项国有企业党建工作见行见效。

区国资委党委书记、主任杨冬卫传达了市国资委相关会议精神、总结2023年工作并部署下阶段重点工作。要求进一步加强国有企业党的建设，不断完善国资监管体制，坚持以党建聚能、强化功能、规划促能为导向，促进国有资产保值增值，继续发挥崇明国资国企的“稳定器”和“压舱石”作用，重点推进七个方面工作：一是加强多元合作，形成创新带动能力；二是提升国资实力，打造产业培育能力；三是强化功能定位，提升安全支撑能力；四是优化国资布局，提升资源整合能力；五是完善现代企业制度，强化企业治理能力；六是完善国资监管，加强穿透管理能力；七是加强党的领导，强化党建引领能力。

会上，区供销社、长兴企业集团、生态旅游集团主要负责人分别作了交流发言。