2023年7月1日，区管企业统一招聘面试在区会议中心举行。经过前期资格审查、简历筛选、笔试等环节，共有73名考生进入面试，实际参加64人。实际参加面试考生中，研究生14名，占比21.88%；应届生28名，占比43.75%；男女比例为1：1.13。为切实把好人才进口关，引进生态岛建设急需人才，贯彻稳就业决策部署，确保全流程公开、公平、公正，区国资委集全委之力做好面试工作的前期筹备、组织协调和后期统计等工作。

    一是精心组织，开展全员培训。召开区国资委党委扩大会议，成立专项小组，制定工作方案和应急预案，明确分工和责任，保障面试工作细化到组、落实到人。分别多次开展面试官、工作人员等培训，讲清时间节点、工作点位和相应职责，确保各岗位工作人员熟知流程和职责，强化重点环节紧密衔接。

    二是精细服务，优化面试环境。区国资委领导班子全员到位，分别负责考生签到、秩序维护、纪律管理、组织面试等。邀请区卫健委系统医护人员到场，现场准备口罩、消毒液等物资，保障考场环境安全。候考室外安排引导人员、张贴引导标签、配备手机存放柜，有序维护考场秩序，悉心做好考生服务。

     三是精准合作，注重科学高效。区国资委联合区纪委监委、区委组织部、区人力资源社会保障局等部门合力做好面试工作，确保全面监督、全程公正。针对企业岗位需求设计结构化面试题，综合评判考生综合素质、业务能力以及与职位匹配程，使评分更加科学合理，最大限度实现“人岗相适”目标。

    下一步，区国资委将进一步贯彻落实市、区有关专题会议精神和区委、区政府领导要求，在区委组织部和区人力资源社会保障局大力支持下，全力推进后续计分、体检、考察、公示等流程，并结合有关岗位缺员情况，视情适时开展补录工作。