近日，区农业农村委执法大队党支部与区人社局机关第二党支部联合开展党建共建活动，通过组织联建、业务互鉴、案例精研三大维度，探索党建与业务深度融合新路径。双方党政班子及业务骨干围绕“组织共建、案例共享、发展共谋”目标达成战略共识，系统梳理出“双融双促”工作法，将政治优势转化为治理效能，为行政执法注入强劲动能。

在行政执法实务研讨中，双方构建起立体化交流矩阵。执法大队党支部重点解析了案件溯源机制与非现场执法技术创新；区人社局机关第二党支部从劳动监察角度，深入阐释了“12345”工单多元化解机制及“挂图作战”案件管理模式。针对网络销售监管、执法主体界定等共性难题，双方通过思维碰撞拓宽工作思路，共同提高行政执法监管工作质量。

典型案例研讨采用“双师型”剖析模式，执法大队党支部以违规垂钓案件为样本，介绍了“技防+人防”机制在关键证据固定中的实践应用；区人社局机关第二党支部通过欠薪治理案例，展现“行政调解-刚性执法-信用惩戒”闭环治理范式。双方共同提炼出“全过程记录”“说理式执法”等可复制经验。

下一步，双方将创新构建“党建+业务”融合评价体系，推动互学、互鉴、互享，致力打造生态岛建设法治保障共同体，为乡村振兴战略实施提供制度性解决方案。