近日，上海水上“一站式”解纷中心崇明分中心（简称“崇明水上解纷中心”）成功调处成立以来首起涉渔劳资纠纷，顺利为6名渔船船员化解薪资争议，最终协商确定薪资总额11.87万元并一次性全额兑付。此次解纷实现涉渔矛盾前端化解、一站处置，完成司法确认闭环落地，真正做到“维权不跑腿、履行不拖延、案结即事了”。

9月3日，涉案渔船船东与6名船员因工资结算发生争议，双方多次协商未果，纠纷持续僵持。9月16日东海海域正式大开渔，船员急需结清薪资、重新择业，却因悬而未决的劳资纠纷陷入进退两难的困境，无奈之下向崇明水上解纷中心求助。

看似普通的欠薪纠纷，背后却是重重难点。双方没有签订正式用工合同，薪资约定模糊、结算依据零散。更棘手的是，涉事船东已被列为失信被执行人，名下无可执行资产，而且涉案渔船为船东租赁经营，并非其自有资产。这就意味着，船员无法依据《海商法》主张船舶优先权，申请扣押船舶抵债，传统诉讼追偿几乎走不通。一边是船员生计亟待保障，一边是船东履约能力受限，双重困境让这场纠纷迟迟难以破解。

接报后，中心第一时间启动快速处置机制，打通跨部门工作壁垒，联动上海海事法院长兴岛派出法庭、上海市农业农村委执法总队横沙渔港监督站，组建专项调解专班。工作人员直接下沉渔港码头，把调解现场搬到渔船边、矛盾一线，就近就地化解纠纷。

调解从白天持续到夜晚，专班采用“面对面沟通、背靠背疏导”方式，开展多轮协商斡旋。法官和公职律师现场宣讲劳动用工、渔业船员权益保护相关法律法规，明确船东在薪酬支付、用工履约中的法定责任和拒不支付的法律后果。人民调解员两头做思想疏导，对着船东直言：“船员常年在海上风里来浪里去，就指着这份工资养家糊口，工钱拿不到，一家人日子都犯难。”转头又如实向船员说明船东失信受限、手头拮据的实际处境，劝导双方多换位思考，互相体谅。渔政执法人员摸清船东当前经营状况和资金情况，厘清双方在工资标准、薪资计算方式上的分歧。

经过反复沟通，船东正视自身用工不规范问题，愿意主动承担用工主体责任；船员也充分体谅船东经营困境，作出合理让步。为兑现薪资，船东提出变卖手上渔具筹措资金，但售卖时限、价格都无法满足，渔政执法人员协调渔港资源快速处置渔具推动变现，在多方共同努力下，资金缺口迅速补齐。结合其实际偿付能力，专班最终促成双方达成和解协议，敲定11.87万元薪资兑付方案。

双方当场签署人民调解协议书，长兴岛派出法庭同步完成司法确认，赋予调解协议强制执行效力。当晚，船东将共11.87万元工资支付至6名船员手中，实现“签协议、拿钱款、司法确认”一步到位。

纠纷化解后，专班人员现场开展普法宣传，向船员讲解劳务合同签订、工资凭证留存、维权途径等知识，同时向船东重申渔业用工规范，从源头防范同类矛盾复发。

此次首起涉渔劳资纠纷案件成功调处，是崇明水上解纷中心整合多方力量，推进涉渔矛盾多元化解的一次生动实践。针对涉渔纠纷主体流动性强、证据收集难度大、船员维权不便的特点，中心把矛盾化解端口前移，船员“只进一扇门、只找一个人”就能解决问题，有效降低了维权时间和经济成本，避免矛盾激化上行。

下一步，崇明水上解纷中心将总结本次涉渔纠纷处置经验，优化跨部门联调机制，持续将解纷服务延伸至渔业船舶领域，畅通渔民诉求渠道，把海上矛盾化解在萌芽状态，全力守护海上从业人员合法权益。